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案件ID:910762

人事制度構築の相談・提案依頼東京都立川市から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算70万円まで
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都立川市
  • 参加上限 10社
  • 提案期限 2021年12月13日

依頼・相談したい内容

初めて比較ビスを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能をとおしてやり取りしていければと思います。

対象となる制度

評価制度構築
賃金制度構築
業績反映賞与制度構築

御社の業種

通所介護:レコードブック事業(地域密着型通所介護、介護予防・日常生活総合支援事業)

従業員数

現在正社員7名パート社員5名ですが、来年度中には正社員15名程パート社員10名程に増員予定

現状

設立5年目を迎え、店舗数も1→2店舗に増店したのですが、評価制度が機能しておらずいわゆる「どんぶり勘定」が現状です。

問題点/課題

来年3月にさらにもう1店舗新規開設予定です。社員数も倍増していくので現存の社員の公平感、賃金基準を保ちながら、新たなスタッフが頑張れるシステムの整備が急務。

期待する効果

離職率の低下、幹部候補の育成、社会保険料の抑制、同一労働同一賃金への対応

その他ご質問、ご要望、備考

社員の公平感があり、頑張りや長期勤続者がしっかりと昇給でき、業務に不誠実な社員の賞与は厳しく査定でき、出来るだけシンプルな制度を希望しております。また、現在お付き合いのある社労士様から45万ほどで見積もりが来ているのですが私のイメージとしっくりと来ておらず、今回比較BIZを初めて利用してみました。前記もあり出来るならば30〜50万円ほどで押さえたいと考えてります。金額的に折り合いのつきそうな事業所様からのご連絡をお待ちしております。

総額予算

70万円まで

対応方法

直接会って話をしたい

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人事評価制度構築の案件一覧

  • 人事制度構築の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 人事評価制度構築
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] [対象となる制度] 評価制度構築 [御社の業種] 医療 [従業員数] 9 [現状] [問題点/課題] [期待する効果] [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 人事制度構築の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 人事評価制度構築
    • 総額予算 70万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 会社の営業職に従事する社員のみに、人事評価制度を構築をしたい考えております。 そこで、下記の内容をお伺いする事は可能でしょうか。 〇依頼パターン(期間、サービス詳細)別に概算をお伺いする事は可能でしょうか。  例:100万円(3ヶ月:人事評価制度の構築)    200万円(3ヶ月:人事評価制度の構築、1カ月:運用マネジメント)等 〇御社の専門領域 〇宗教法寺(お寺・神社)に対しての人事 …

    ヒアリング済
    • 総額予算 500万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 人事評価制度の根本的な見直しを検討しています。 現在の人事評価制度をゼロベースにして、一から構築するための 制度設計費用、従業員への説明会、評価者研修、被評価者研修の 実施にかかる費用の見積もりをお願いします。 なお従業員への説明会は1回、評価者研修は2回、被評価者研修は3回 実施をお願いしたいと思っております。 宜しくお願い致します。 [対象となる制度] 評価制度構築 目標管理 …

    ヒアリング済
  • 人事制度構築の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 人事評価制度構築
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 福岡県

    [依頼・相談したい内容] 色々な本を読んで人事評価制度を構築している最中です。 福岡オフィスは新卒入社したものがほとんどのため、一般的な企業での人事評価を理解してもらった上で、どう自社の人事評価を作っていくか?が大事な点になると考えています。 人事評価制度の構築以上に 若手スタッフへの勉強会やセミナーなども、やって頂ける方にお願いしたいです。 やって頂きたいセミナーや勉強会内容は 一般的な会社の人事 …

    ヒアリング済
  • 人事制度構築の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 人事評価制度構築
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 人事制度がない状態です。等級制度、賃金制度、評価制度を構築したいと考えております。従業員人数は30名(常勤11名、非常勤医師9名、非常勤11名)、2拠点です。今後事業規模を拡大する中でしっかりした制度を構築したいと考えております。 [対象となる制度] 評価制度構築 賃金制度構築 目標管理制度構築 [御社の業種] 医療 [従業員数] 30名 [現状] 明確な基準がない状態。 [問題点/課題] ・基準が …

    ヒアリング済

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  • Point-01

    月間アクセス数

    800,000PV
  • Point-02

    マッチング実績数(累計)

    180,000
  • Point-03

    年間流通総額

    3,600,000万円

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