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案件ID:909600

【北海道内の業者希望】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼北海道札幌市中央区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算相場が分らない
  • 依頼地域 北海道
  • 所在地 北海道札幌市中央区
  • 参加上限 12社
  • 提案期限 2021年11月12日
男性のご担当者様です。 メール、お電話どちらでもご対応いただけるとのことでした。

依頼・相談したい内容

当方は主たる事務所が札幌市内に存する公益財団法人です。
正職員及び臨時職員に係る就業規則が存在しますが、近年相次ぎ改正施行されている関係法令にも準拠した形で既存規則を改正したいと考えています。担当部署に知識経験を有する職員が少ないこともあり、専門知識を有する方に当該改正を依頼することを検討していますが、相場が分からず、当該既存規則の改正を依頼した場合のお見積もりをいただきたいと考えた次第です。
なお、当財団では、改正就業規則の円滑な施行等を図るため、職員の過半数を代表する者の意見に対し、何かしらの回答(文面による財団内電子掲示板への掲示)を行っており、当該代表者からの意見への対応(回答に係る提案など)まで依頼した場合のお見積もりも頂戴したいと考えています。

対象となる規定の種類

就業規則

御社の業種

その他

従業員数

約200人(主たる事務所+従たる事務所)

その他ご質問、ご要望、備考

電話をいただく場合には、月〜金の9:00~17:00の間にお願いいたします。
官公庁・自治体・公益法人関連事業(各種セミナーや研修講師等を含む。)の受託実績がある方からの提案を優先希望しています。

総額予算

相場が分らない

対応方法

見積りが欲しい

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労務規定・就業規則作成の案件一覧

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 15万円まで
    • 依頼地域 福岡県

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考] 就業規則 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 賃金制度運用

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 愛媛県

    [依頼・相談したい内容] 就業規則について10年くらい変更していないので改訂変更をかんがえています。 ・育児介護休業 ・労働日休日休暇休憩時間と労働時間 ・年次有給休暇 ・病気休暇 などになります。 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 14 [その他ご質問、ご要望、備考] メール等での連絡希望です。

    ヒアリング済
  • 【墨田区・江東区希望】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 当センターは公益財団法人ですが、就業規則の見直しをお願いしたいと思っております。 時差出勤や在宅ワーク等勤怠管理についてもご相談させていただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 7人 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 就業規則修正見積 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 47 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 500万円まで
    • 依頼地域 佐賀県

    [依頼・相談したい内容] 農業生産者が10経営体集まり、働きやすい労働環境づくり協議会を立ち上げました。 就業規則の策定:10 所定労働時間の設定:7 時間外・休日労働に係る三六協定:7 時間外割増賃金の支給:9 労災保険の加入:5 雇用保険の加入:2 健康保険の加入:3 厚生年金保険の加入:3 給与等支給額を前年度比増:10 地域別最低賃金よりも5%以上の上乗せ:3 定期昇給の設定:1 給与テーブルの作成:2 能力と給与を …

    ヒアリング済

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