- 月額予算相場が分らない
- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都新宿区
- 参加上限 5社
- 提案期限 2016年02月12日
依頼・相談したい内容
いま、労務士はいないため、新しく契約できそうな条件に合う社会保険労務士を求めております。
1〜2年前に顧問社労士との契約を更新しなかったため、数年顧問不在でやっておりました。
事務員の方で各種手続き代行、給与計算も行っているため、こういった業務をアウトソースする予定はありません。
あくまでご相談・リーガルチェックメインのため、お見積りの中に含める必要はないので、よろしくお願いいたします。
労働法関連法規等についてのご相談のみでの契約の場合、期間や価格などは大まかでどのくらいになりますでしょうか?
御社の業種
不動産業(詳しくはホームページをご確認下さい)
従業員数
30名程度
希望する対応業務
就業規則(1年ほど前に整備済み)
労働法関連法規
セクハラ問題
解雇・退職等
相談内容
・疾病(うつ病社員の対応など)であったり、その他社員からの質問に他するいざという時の相談先
・全般的に規定を整えているため、法令順守の件も含め、自由に定められるルールの件(給与規定・服務規程)で相談して変更したい
その他、ご質問、ご要望
現状、顧問契約をお願いするか否か、社内検討中ではございますが、
お願いした場合、どの程度の料金になるのか、概算で把握したいと考えております。
初回連絡はメールで行うようにお願いいたします。
お見積り書類を持って上層との検討に入りますため、この資料がない企業様については申し訳ございませんがお断りすることとなります。
ご理解いただけますようお願い申し上げます」。
1、御見積書形式で概算見積り(A〜Bなど下限上限の幅を持たせての提案も可)
2、これまでの対応事例など(もしあればでかまいません)
3、テキストで問題ないのですが、強みや特徴をぜひお教えくださいませ。
経営者目線、従業員トラブルのリスクヘッジにたけている〜など
ご連絡をお待ち申し上げております。
月額予算
相場が分らない
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報
顧問社労士の案件一覧
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労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 労働顧問希望 [御社の業種] 医療 [従業員数] 9 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 [その他、ご質問、ご要望]
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【労務顧問】の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 月額予算 月2万円まで
- 依頼地域 福岡県
[依頼・相談したい内容] 現在、社労士と契約しておりますが、 対応面で不満があり変更したいです。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 2 [希望する対応業務] その他 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済 -
【配信先指定】労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 労務顧問の契約について相談させてください。 ・MFクラウド給与・会計に対応できることを前提にしたいです ・助成金、規定改定、労働局対応、退職対応などありますが、費用感がしりたいです 何卒よろしくお願いいたします。 [御社の業種] IT [従業員数] 37 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 賃金制度運用 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済 -
【2社(医療と不動産)の労務手続き】労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 月額予算 月2万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 2社(医療と不動産)で計10名ほどの労務手続きをお願いしたいです。2社まとめての見積もりお願いします。給与計算ありとなしのパターンで見積もりお願いします。 [御社の業種] 医療 [従業員数] 10 [希望する対応業務] 退職金制度 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済 -
労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 富山県
[依頼・相談したい内容] 顧問契約を結びたい [御社の業種] IT [従業員数] 400 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 高齢者・女性活用 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
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