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【千葉県、従業員120名、人事制度一新について相談したい】ご相談・ご提案・お見積りの依頼千葉県千葉市から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算予算上限なし
  • 依頼地域 千葉県
  • 所在地 千葉県千葉市
  • 参加上限 40社
  • 提案期限 2015年12月28日
女性のご担当者様です。運営では、お電話・メール共にこのお客様と連絡が取れております。お急ぎのようでいらっしゃいましたため、早期の段階でご提案をしていただく必要がございます。宜しくお願いいたします。

依頼・相談したい内容

はじめまして、弊社は生産・開発・卸売業などを行う千葉の会社です。

表題の件、専門家の方からお見積りやご提案をいただきたく、
お問合せを行いました。

参考までに、弊社の従業員数は約120名。

売上の規模は約80億程です。

その他詳しい部分につきましては、ご対応いただける企業様にのみ
開示される情報としてホームページアドレスを記載いたしますので、
ご確認下さいませ。

対象となる制度

評価制度構築
賃金制度構築
その他人事制度・評価制度

御社の業種

卸売業

従業員数

約120名

現状

従来の制度を見直し、あたらしい人事制度(給与体系、評価制度)を作りたい。

こういった一新については、社員からの賛同を得られているため、大きな反対や不平不満は出ないと思われます。

問題点/課題

昇給を含む、どういった事項で評価されるかなどについて、
あいまいなまま、明確な基準がない状態を憂慮しております。

現在の制度は10年以上前に作られたものをずっと使い続けて
おりますので、ここでしっかりと定めておきたいです。

期待する効果

効果については「就労意欲の活性化」であったり、
「情報共有による透明性向上」、「納得性の高さ」
などを期待しております。

その他ご質問、ご要望、備考

メール提案でご対応いただける企業様からのみ、ご提案いただきたいです。

確認したい事項は導入にかかる「期間」と「費用」です。

これからわたくしの方で調査を開始いたしますので、こういった場合に、
かかる期間と費用の相場観を把握いたしまして、ご提供サービスの品質と
ご提案金額からご依頼したいと思える企業様を探したいです。


もしその他の付加資料提出にもご対応いただける場合、
「導入実績」や「導入事例・ケースストーリー」などの
他社の費用や導入スケジュールがうかがえる資料を希望します。

その他、会社の資料やホームページなど、ご提案してくださっている
企業様についても知ることが出来る資料などがありましたら、うれしいです。

メールでのご提案を初回でいただきました後、
社内で会議をいたしまして候補となる会社さまを決めたいです。

その時に、必要に応じてご面談などの機会についてご提案を
お願いいたします。

総額予算

予算上限なし

対応方法

お客様情報

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人事評価制度構築の案件一覧

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    社会保険労務士 > 人事評価制度構築
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    ヒアリング済
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    ヒアリング済
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    社会保険労務士 > 人事評価制度構築
    • 総額予算 予算上限なし
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    ヒアリング済
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    社会保険労務士 > 人事評価制度構築
    • 総額予算 予算上限なし
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    社会保険労務士 > 人事評価制度構築
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    ヒアリング済

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