

- 総額予算相場が分らない
- 依頼地域 福岡県
- 所在地 福岡県福岡市
- 参加上限 10社
- 提案期限 2015年12月12日

相談・依頼の種類
新人・ビジネスマナー研修
一般社員研修
リーダー・管理職研修
研修対象となる社員数
10名
求めている研修内容
1.マネジメント
2.リーダーシップ
3.人心掌握
4.組織力向上
5.マーケティング
6.交渉力
7.ビジネスマナー
6.PCスキル
現状の問題点
設立から4年経過し、相応の組織体・事業体は出来上がったものの、一層の業容拡大を考えた時、人材層の薄さを実感。
現状メンバーの(それぞれ得手不得手はあるものの)個々の能力の高さは認めるところだが、少数精鋭状態になっており、業務の汎用化・多様化が出来ていない。
今後の組織拡大を考えた場合、それぞれのポジションのランクアップが必要になるが、ランクアップした業務に対する能力の不足、及びその場合に従前彼らが務めていたポジションを担う人材が育っていない。
総額予算
相場が分らない
対応方法
提案が欲しい
お客様情報

- この業種のカテゴリ
- 社員研修
- 新人・ビジネスマナー研修
- 営業研修・セミナー
- リーダー・管理職研修
- 技術研修・セミナー
- 接客研修・セミナー
- その他研修
社員研修・人材育成会社の案件一覧
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一般社員研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 社員研修- 総額予算 7万円まで
- 依頼地域 石川県
[依頼・相談したい内容] 1~2時間程度の新人研修をお願いします。 新社会人対象として以下の求めている研修の種類を依頼したいと思います。 [研修対象となる社員数] 約20名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー 電話応対 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
【ハラスメント研修】の見積もり依頼
社員研修・人材育成会社 > その他研修- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 兵庫県
[依頼・相談したい内容] ハラスメント研修をお願いしたいです [研修対象となる社員数] 管理職30名(一部リモート) [求めている研修内容] 管理職に対するハラスメント教育 [現状の問題点] ハラスメント事例が多いですが、会社として対応できておりません。 管理職および経営陣のハラスメントに対する認識を深め、自覚を持っていただきたいです。 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
新人・ビジネスマナー研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 新入社員向けのビジネスマナー研修 [研修対象となる社員数] 10名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 当社にお越しいただき、ロールプレイング形式を含めた研修 サービス職に特化しているとなおよいです。 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
一般社員研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 社員研修- 総額予算 1000万円まで
- 依頼地域 千葉県
[依頼・相談したい内容] 人材開発支援助成金を活用したDX研修を受けたいと思っているが、 どこの会社で受けたらいいか?研修制度、研修内容、費用感がいくら? 弊社の業務と親和性があるのか?等を知りたいと考えており、 マッチする所に依頼したいと考えている。 [研修対象となる社員数] 20名~30名 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
【DiSC研修】一般社員研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 社員研修- 総額予算 100万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] DiSCを利用して研修を実施したい。 [研修対象となる社員数] 30名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル [求めている研修内容] マネジメント層に実施をしたいと考えているが、各マネージャーそれぞれ課題が異なるため、自身の現状を理解するという位置づけでDiSCの研修を検討しています。 [現状の問題点] リテンション改善 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円