
- 総額予算相場が分らない
- 依頼地域 千葉県
- 所在地 千葉県松戸市紙敷
- 参加上限 20社
- 提案期限 2014年03月14日
依頼・相談したい内容
事業拡大につき、密に対応していただける労務士事務所さまを検討しております。
御社の業種
サービス業
従業員数
35-170
希望する対応業務
就業規則
労働法関連法規
助成金・奨励金
年次有休暇
解雇・退職等
相談内容
委託業務の範囲
1)労働・社会保険諸法令に基づく書類の作成、提出
※
社会保険算定基礎届と労働保険年度更新手続きを含みます。
2)労働保険・社会保険給付請求手続き
3)労働・社会保険諸法令、人事労務に関するご相談、提案
4)法改正・助成金等の情報提供
5)給与・賞与計算処理(勤怠等の計算〜帳票打ち出し)
※会計業務との連携サポートを含む
6)年次有給休暇の管理(消化、付与、繰越)
※年末調整処理は含みません
設 定 条 件
ケース1)保育事業のみ 職員数35名(正規15名/非常勤20名)1施設
ケース2)保育事業のみ 職員数70名(正規30名/非常勤40名)2施設
ケース3)保育事業のみ 職員数90名(正規45名/非常勤45名)3施設
ケース4)高齢者事業のみ 職員数80名(正規60名/非常勤20名)特養+養護
ケース5)保育事業+高齢者事業の場合(ケース2)+(ケース4)
ケース6)保育事業+高齢者事業の場合(ケース3)+(ケース4)
☆上記各ケースに対して概算見積もりをお願いいたします。
総額予算
相場が分らない
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報

顧問社労士の案件一覧
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労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 月額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [従業員数] 7 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 パート・アルバイト活用 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済 -
労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 月額予算 月5万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 労務顧問について、手続代行、給与計算、就業規則修正、解雇代行相談などを含めて依頼する際の御見積を頂きたく思います [御社の業種] IT [従業員数] 190 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 社内教育・研修 賃金制度運用 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済 -
労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 香川県
[依頼・相談したい内容] 育休中等業務代替支援コースの申請をスポット契約で依頼した場合の費用を教えてください。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 5 [希望する対応業務] その他 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済 -
労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 5店舗美容室を経営しています。店舗拡大予定ので専門職の顧問を考えております。助成金代行キャリアップなどが得意、毎月の顧問料と成果報酬のパーセントの細かい見積もりが知りたいです。実績のある方、給料計算などもお願いできると嬉しいです。 [御社の業種] その他 [従業員数] 10 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 年金相談 [その他、ご質問、ご要望] レスポンスが早い方長期でおつきあいでき …
ヒアリング済 -
労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] クリニックの新規立ち上げ。雇用に関する内容についての依頼。 [御社の業種] 医療 [従業員数] 6 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 [その他、ご質問、ご要望] これから、従業員を雇用する予定です。保険や従業規則について相談、依頼したい
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
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