[依頼・相談したい内容] 人材開発支援助成金を活用したいため、申請代行をお願いしたいです。私の顧客数社で実施することが決まっていますが、知り合いの社労士が1申請10万円かかるため、それよりも安くお願いできるところを探しています。もしお互いの金額感が合えば、私の顧客へ継続的に紹介させていただきます。希望は1回2〜3万円です。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の …

[依頼・相談したい内容] 恐れ入ります。 長文になり恐れ入ります。 現在書類の作成が終わり、後は登記等のみという状態でまだ会社は出来ておりません。 6月中には会社が出来る予定です。 現在本業は会社員で副業で企業となります。 事業目的としましては (１) 起業に関する支援及びコンサルティング (２) 農業の経営に関するコンサルティング (３) 米穀、飼料、ペットフード等の販売及び輸出入 (４) 為替、株式等の運用及び …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金を申請したい [御社の業種] 金融業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] キャリアアップ助成 …

[依頼・相談したい内容] 弊社にあった助成金をすすめてくれ、コンサルをしてくれる社労士を探してます。 業種としてインボイスの建設、飲食の法人、インボイスをしてない建設防水工事の法人1社、あと個人で、飲食店をしてます。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2名ですが5名まで増やすことができます [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業 …

[依頼・相談したい内容] サウナ+軽飲食の店舗を8月オープンする予定なのですが、レジやそのほか受けられそうな補助金の申請をお願いしたい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ２ [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員へ …

[依頼・相談したい内容] 業務改善助成金をメインに出来ればキャリアアップ助成金の処遇改善支援コースで助成金の申請の代行をお願いしたく社労士を探しております [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] あ …

[依頼・相談したい内容] 相談後、可能な助成金を申請をしたい。 相見積もりをとらせていただきたくご提案よろしくお願いいたします。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 30 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] あり [パートタイマー戦力化の予定] アルバイトはいる [社員への職業 …

[依頼・相談したい内容] 個人で美容室をしています。従業員は雇っておりません。 なにか事業に活用出来る助成金があれば知りたいです。 またそのときにかかる成果報酬の金額も教えてください。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定 …

[依頼・相談したい内容] 現在、代表＋正社員２名（うち、１名（妻）は６月末に退職）です。 また、８月から新たに正社員を前提とした契約社員が入社予定です。 ※創業１２年です。 ※フルリモート、年商６億程。 ８月から入社予定の社員について適応できる助成金、補助金を検討しています。（キャリアップ助成金は適応できるかなと思っています※就業規則は作成していません。） また、日々の給与計算や社保険の手続き、補助金、 …

[依頼・相談したい内容] 奈良県大和郡山市にあります介護施設です。他にも複数の事業を行っています。 助成金を活用して事業を運営していきたいと思っています。 積極的に助成金の申請を行ってくださる社労士さんを探しています。 申請受給率の高い方。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社 …

[依頼・相談したい内容] この度私は　補助金申請につき採択後も含め大変苦労ををしました また相続もあり　実際紛争しています 国内　事業主・子供・含めて自殺者も多い中 補助金・申請もの・登録・心療など を含め相談が出来るセンターを開設したいと思います 賛同いただける先生たちには　相談を受けていただき本業につなげていただきクライアントはより相談できる場所を求めています。 場所は弊社で作り営業はこちらで致し …

[依頼・相談したい内容] 活用できる助成金がないかご提案いただきたい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付さ …

[依頼・相談したい内容] 新たに社員を雇用するにあたり、活用できる助成金がないかご提案をいただきたくお問合せいたしました。 また、依頼する際に着手金や成功報酬などはどのくらいになるか、合わせて見積もりいただきたく思います。 できれば以前着手金を支払って失敗されたので、着手金なしの成功報酬でお願いしたいと強く思っています。 よろしくお願いします。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ５ [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] １ [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] 正社員キャリアアップ、介護給付、雇用調整助成金な …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の申請代行業者様を探しています。 年10名〜15名の予定です。 キャリアアップ助成金がメインとなります。 それに合わせて就業規定等を改訂済みで受給実績があります。 他に人材開発（教育訓練）、IT導入関係の相談予定があります。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 110 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上 …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金、両立支援化コース、就業規則作成、等 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] なし [現 …

[依頼・相談したい内容] 近々、歯科医院に予約システムを入れる予定をしています。導入費90万円程度。月々運用費2万円程度の予定。 これに使える補助金について申請代行していただきたいです。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし …

[依頼・相談したい内容] IT導入支援事業者（ベンダーとして）に向け申請サポート（代行）してもらいたいです。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 15 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開 …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金やIT導入補助金の申請のサポートの他、新しく出た助成金・補助金に弊社が対象となっているかのチェック、手続きに必要な資料等公式サイトや要領を見て分かりづらい点の解説などをお願いできる先を探しております。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] 3名 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] キャリアアップ助成金、両立支援助成金 その他 [現在の給与計算方 …