[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 助成金の申請の仕方や種類などを教えていただきたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 美容室を今月、開業しました。 それに伴い、求人をしたいのですが右も左もわからない状態で 社労士さんに相談したいと思いご連絡させていただきました。 とりあえず、正社員では１名募集したいと思っております。 パート、アルバイトも視野に入れてお …

[依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 2023/4月から半年有期契約その後2023/10月より無期契約、現在職員13人　パート含みます。就業規則未提出ですが今から就業規則作成　キャリアアップ助成金まで可能でしょうか？

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 今現在の顧問の方からの変更を考えており、レスポンスの早いまじめで的確なアドバイスをしていただける社労士さんを探しております。

[依頼・相談したい内容] 奈良県大和郡山市にあります介護施設です。他にも複数の事業を行っています。 助成金を活用して事業を運営していきたいと思っています。 積極的に助成金の申請を行ってくださる社労士さんを探しています。 申請受給率の高い方。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社 …

[依頼・相談したい内容] 助成金の相談 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その …

[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在も顧問契約をしている事務所はあるが、完全に？手続き顧問（社会保険関係）という感じで提案等が乏しいと感じている。良いところがあれば変更しようかと考えている。また、就業規則も制定してからずいぶんと経過しているので手直しも考えている。給与計算についても委託しても良いかとも思っている。もちろん、料金 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 福祉事業をオープン致しました。 母子家庭や高齢者の安定した就業の場になれば…と考え、起業した会社になります。

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 個人です。 障害者厚生年金の申請をしていますが、もし不受給になった時の再審査請求をお手伝いしていただきたい場合、費用はいくらになりますか。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 定年延長の助成金を申請したい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 入退社の手続きや助成金の申請など

[依頼・相談したい内容] NPO法人(非営利活動法人)に実績をお持ちの方！求めています！！ 弊社はＮＰＯ法人弁天塾という名称で12年目を迎えます。 　https://www.npo-homepage.go.jp/npoportal/detail/027150003　 私の持病の関係で実妹が理事長として頑張ってくれております。 また、自殺願望の子供たちの就労支援や救済支援も行っております 　　　https://www.gojyobenten.net/ 私は奈良県五條市農業委員会から農地法第三 …

[依頼・相談したい内容] お世話になります。弊社では衛生機器の販売・レンタルをメインに事業をおこなっておりましたが、コロナ禍によりメインの設置先が飲食店とのこともあり、飲食店の閉店や時短要請で経費削減の煽りを受け、機器の返却を相次ぎ、売り上げが急激に落ち込みました。 そこで、新たな事業として、24時間無人販売所のFC加盟検討をしております。 こちらのFC事業が事業再構築の補助金対象になるのかと申請の協力を …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 人事制度 退職金・企業年金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] お世話になります。 この度、正社員登用にともない、就業規則等の作成をお願いしたいと思っております。 また、助成金も利用したいと思っておりますので、申請のお手伝いもいただければと思います。 よろしくお願いいたします。

[依頼・相談したい内容] パワハラゆよる労災申請 [対象となる業務] 各種給付金の請求 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 700 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 人事制度 退職金・企業年金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] お世話になります。 この度、正社員登用にともない、就業規則等の作成をお願いしたいと思っております。 また、助成金も利用したいと思っておりますので、申請のお手伝いもいただければと思います。 よろしくお願いいたします。

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金について代行申請など詳しく聞きたいです。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された …

[依頼・相談したい内容] 事業再構築補助金の緊急事態宣言枠で、現在テイクアウトのみですが、古民家店舗内を改造してギャラリとてして使用し、web配信も利用し、テイクアウト販売とのシナジー効果を得る。３・２５締め切りの代行依頼のお願いです。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新 …

[依頼・相談したい内容] 当社従業員が退職に当たり、介護事業の利用者を、別の事業者に持って行った。 よって、当社は、次月より、売り上げが、２０万/月の減収となる。約５〜１０年は続く見込み。当社に在職中に、準備をしていたようです。 損害賠償を請求、告訴したいのですが？どこに訴訟すればよいのか？ [対応スピード] 緊急 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 10人 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 飲食店の補助金、助成金代行申請について [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の …