次世代を担う子どもたちへ働く豊かさをーES(人間性尊重経営)を軸に中小企業の組織運営をサポートし、地域の働く力を増やす
弊社では、よき仕事がよき人間形成、よき職場をつくると考え、「自然」「仕事」「組織」の融合を踏まえた「働く豊かさ」を追求しています。
「主な業務内容」
・ES(人間性尊重経営)組織開発による中小企業の組織運営のサポート
・ES向上型人事制度の構築・運用サポート
・健康経営の推進アドバイス
・地域とのつながりを大切にしたコミュニティ活動の推進アドバイス
・給与計算
・社会保険・労働保険関連手続き
- 事務所特色
- 人事制度に強い実績が豊富複数資格所持
- 開業年「.(年)」
- 1995 年
- 得意業界
- 製造業サービス業その他
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 対応方法
- 2〜3ヶ月に1回訪問電話対応メール対応調整可能
- 得意業務
- 社内教育・研修賃金制度運用その他
- その他対応業務
- 特徴
- ・ES(人間性尊重経営)を軸とした組織開発の実践
クレド導入・運用、対話の場づくり、社内プロジェクト運営、オープンイノベーションの推進
・健康経営の推進
健康経営優良法人認定のためのアドバイス、産業医等との連携によるEAP対応
- 備考