株式会社社長のミカタ

～理念起点の“組織の未来”をつくる、採用の伴走者～

■ 特徴
① 理念からはじまる採用計画
採用は「何人採るか」ではなく、「どんな仲間と、どんな未来を創るか」。
貴社のMISSION・VISION・VALUEをもとに、必要な人材像を明確化。
理念に共感する人材との出会いを設計します。

② 中長期視点の採用戦略立案
「目の前の求人」だけでなく、組織の成長ステージを見据えた採用戦略を策定。
育成・評価・配置とも連動する形で、経営と採用を一本化します。

③ 実行まで伴走する運用支援
「採用戦略を立てて終わり」ではありません。
求人票の作成、媒体選定、面接設計、候補者対応まで、採用実務を一緒に伴走。
採用力の社内定着もサポートします。

■内容
ペルソナ設計・母集団形成・求人票作成・エージェント対応・オペレーション運用・
面接代行・企業説明会・入社研修など、幅広いサポートが可能です。

■ こんな企業様におすすめ
・理念に共感する人を採用したい
・中長期での人材戦略を立てたい
・採用活動が属人化している
・面接や求人の設計に自信がない
・採用してもすぐ辞めてしまう

お問い合わせいただきましたら 即日ご返信 いたします。
まずはオンラインで概要説明をさせていただくことも可能ですので、
お気軽にご相談くださいませ。