福岡県の採用支援会社の一覧
7件中
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並び順に関して
掲載順序はコンテンツ情報や発注者による採点に加え、積極的に情報を発信したい、有料掲載の企業様を優先的に表示しています。
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行政書士法人QORDiA
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人気
3
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実績
2
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価格 -----
無駄なおかけをかけずに定着する人材の採用をお手伝いできます。求める人材からの応募が来ない、お金と時間をかけたのに応募が来ない、求人サイトや求人ページに何を書いたら良いのかわからない。悩み解消します。
- 福岡県北九州市小倉北区馬借1丁目9番8-1403号
- 実績(1)
- クチコミ
特徴- 採用サイト大手検索エンジンと連携
- 成果報酬なし
- 月額定額
- サービス概要
- 貴社の募集要項を制作し大手求人検索エンジンと連携し、定着する人材を募集するお手伝いです。
- 料金例 「.(円)」
- 会社特色
- スピード重視
こまめな対応
企画力が高い
- 会社規模 「社員数.(人)」
- 得意業界
- 建設業
製造業
運輸業
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株式会社kedomo
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人気
2
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実績
1
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価格 -----
若く意欲が高い外国人エンジニア（技術者）を採用する日本企業が増えています。kedomoでも韓国、ミャンマー、インドネシア、ベトナムなどの教育機関と提携して、優秀な人材を募集します。
- 福岡県福岡市西区愛宕2-1
- 実績(3)
- クチコミ
特徴- 雇用期間の定めがないため長く戦力として活躍
- 募集・日本語チェック・面接・入社までお任せ
- 採用決定まで費用無料の成果報酬制・返金制度あり
- サービス概要
- ・外国人エンジニア紹介
・特定技能人材のご紹介
・登録支援機関としてのサポート
- 料金例 「.(円)」
- 会社特色
- スピード重視
融通が利く
こまめな対応
- 会社規模 「社員数.(人)」
- 7人
- 得意業界
- 建設業
製造業
情報通信業
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株式会社kedomo
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人気
2
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実績
1
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価格 -----
kedomoは特定技能外国人と企業様をサポートする登録支援機関です。一律の支援内容・料金ではなく、日本での生活年数や企業様の支援体制に合わせて柔軟に対応します。
- 福岡県福岡市西区愛宕2-1
- 実績(3)
- クチコミ
特徴- 企業様と人材のレベルに合わせた料金設定
- 海外・日本どちらも人材募集はお任せ
- 企業様の事務負担を極力カット
- サービス概要
- 登録支援機関としての特定技能外国人サポート
- 料金例 「.(円)」
- 会社特色
- スピード重視
融通が利く
こまめな対応
- 会社規模 「社員数.(人)」
- 7人
- 得意業界
- 水産業
製造業
飲食業
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イノベーションサポート
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人気
1
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実績
1
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価格 -----
キャリアコンサルタント、産業カウンセラーなどのキャリア開発の専門家が御社の採用や人事処遇制度の運用をサポートします。
- 福岡県福岡市南区大橋3-16-5-304
- 実績
- クチコミ
特徴- トップの「夢（ビジョン）」の具現化を支援
- きめ細かい現状認識を基に固有の解決策の提案
- 守秘義務、コンプライアンスの遵守
- サービス概要
- ”人と組織の活性化支援”をコンセプトに、採用支援業務、人事処遇制度の運用代行の業務支援の提供。
- 料金例 「.(円)」
- 会社特色
- こまめな対応
休日対応可
- 会社規模 「社員数.(人)」
- 1人
- 得意業界
- 全般
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-
株式会社セイシン総研
特徴- 実績多数
- リピート率が高い
- 全国対応可能
- サービス概要
- indeedを使った採用のコンサル
- 料金例 「.(円)」
- 会社特色
- 融通が利く
こまめな対応
遠方対応可
- 会社規模 「社員数.(人)」
- 得意業界
- 製造業
飲食業
全般
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株式会社kedomo
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人気
2
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実績
1
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価格 -----
外国人採用に不安が残っている企業様向けのサービス。「在留資格(ビザ)」「面接時の通訳」「履歴書チェック」など外国人採用にまつわるお困りごとを、専門企業kedomoが顧問としてサポートします。
- 福岡県福岡市西区愛宕2-1
- 実績(3)
- クチコミ
特徴- 月々定額で貴社に外国人採用の相談役を付けることが可能
- 外国人材紹介の経験から蓄積されたノウハウでサポート
- 韓国・ミャンマー・ベトナム・インドネシアのスタッフが所属
- サービス概要
- 外国人採用を専門企業kedomoが在留資格(ビザ)・面接・履歴書チェックなどをサポートします。
- 料金例 「.(円)」
- 会社特色
- スピード重視
融通が利く
こまめな対応
- 会社規模 「社員数.(人)」
- 7人
- 得意業界
- 製造業
情報通信業
サービス業
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Soul Presenters
特徴- 【日本No.1】Z世代部下を抱える上司専門家
- Z世代の特徴を逆手に取ったプログラム
- 若手社員から「若者目線×社長目線」の提案が出るようになる
- サービス概要
- いずれ苦手になるであろう社員は採用時に切りましょう
- 料金例 「.(円)」
- 会社特色
- 融通が利く
こまめな対応
企画力が高い
- 会社規模 「社員数.(人)」
- 得意業界
- 全般
- 1
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