ワークスデザイン株式会社

組織の主体性を鍛える6ヵ月間の研修プログラム。組織の階層を超えた学習の仕組みを提供。
・上司と部下の同時期研修
・研修効果をデータで可視化
・研修後フォローで個別オンライン面談

ベンチャーから大手企業で実績あり。
研修後のモチベーションが6ヶ月で最大42%向上。
今までの単発研修から組織の行動変容に着目した研修プログラムを提供。

【会社説明】
「採用はアートだ」
採用活動が単なる人材募集ではなく、創造性や戦略性を必要とする芸術的なプロセス。
優秀な人材を見つけ、引きつけ、組織に適合させるためには、企業の価値観や文化を深く理解し、それを効果的に伝えることが求められます。

私たちワークスデザイン株式会社は、採用支援に特化したコンサルティング会社です。
WEBマーケティングとデータ分析のノウハウを活かし、「母集団形成の最大化」「選考辞退率の大幅な改善」「採用コストの削減」を実現しています。

当社の強みは、データドリブンな採用支援にあります。
過去の採用データを徹底的に分析し、応募者の行動パターンや離脱ポイントを特定。
この知見を活かし、多くのクライアント企業で選考辞退率を平均30%削減してきています。

母集団形成においては、WEBマーケティングの専門性を活かした独自のアプローチを展開しています。就活サイトの最適化、SNSを活用した採用ブランディング、ターゲット層に響く採用ブランディングの設計により、応募者数を7倍以上に増やした実績があります。

また、採用プロセスの効率化により、採用コストの大幅な削減も実現しています。面接設計の最適化、選考フローの改善、採用管理システムの導入支援により、多くの企業で採用コストを最大50%削減することに成功しています。
具体的なサービス内容は以下の通りです

・採用市場分析と募集戦略の立案
・ターゲットに合わせた採用ブランディング
・採用サイトの設計・運用支援
・SNSを活用した採用コミュニケーション設計
・選考プロセスの最適化設計
・面接官トレーニングの提供
・採用データの分析・可視化
・内定承諾率向上のための施策立案
・内定者フォローの仕組み作り

東京、大阪を中心に、全国の企業の採用課題を解決してきた実績があります。
規模や業界を問わず、それぞれの企業に最適な採用戦略を提案し、実行までサポートいたします。貴社の魅力を最大限に引き出し、採用成功への道筋を共に作り上げていきます。採用にお悩みの企業様は、ぜひ一度ご相談ください。具体的な数値目標を設定し、その達成に向けて全力でコミットいたします。

【代表者プロフィール】
代表取締役
大塚貴行

BIPROGY、日鉄ソリューションズ等の大手Slerで働き方改革、人的資本、組織開発に関わる業務に従事。
その後、採用コンサル会社でベンチャーから大手企業の採用支援を経験。

ワークスデザイン株式会社を2022年に設立。
WEBマーケティング、データ分析の観点から他社にはない採用支援を提供。
また、東京都の公的機関にて採用や人的資本に関わるコーディネータやアドバイザーを務める。

公益財団法人 東京都中小企業振興公社
人的資本経営コーディネータ

独立行政法人 中小企業基盤整備機構 関東本部
中小企業アドバイザー