- 退職代行・規律違反・能力不足等の退職トラブルに強み
- 評価と等級・賃金を一体的に運用できる制度設計と運用
- 戦略から泥臭い手作業まで採用全般に11年の経験
採用代行(RPO)
◆採用経験11年。医療業界で採用のキャリアをスタートし、現在は医療業・卸売業・建設業の採用支援をしています。
【具体的な業務内容】
1. 採用戦略
年次採用計画の立案、採用定員の部署間調整、予算管理、採用に当たっての給与体系再構築(賃金規程の作成とリンク)
2. 採用実務(新卒)
学校訪問、合説、インターンの実施。各種学校やHW向けの求人票作成と送付、実施にあたってのグッズ・チラシ・動画作成、アポどり、費用相みつ、実施後の参加者フォロー、応募前見学対応、職場説明会(対面・WEB)、採用WEBサイト構築依頼(外部委託業者をつなぎます)、面接(カジュアル・一次・二次・役員)、面接後対応(不採用通知、返戻書類、合格通知)、内定式、入社式
3. 採用実務(中途)
媒体選定、エージェントコントロール、応募者フォロー、面接(カジュアル・一次・二次・役員)、面接後対応(不採用通知、返戻書類、合格通知)、ダイレクトリクルーティング、アルムナイ採用
- 会社特色
- 価格重視こまめな対応遠方対応可
- 会社規模「社員数.(人)」
- 7 人
- 得意業界
- 全般
- サービス概要
- 採用代行RPO(戦略~実務まで幅広に対応可)
- 料金例「.(円)」
- 150000 円
- 特徴
- 固定金額部分と稼働時間に応じた従量課金制とのMIXです。
- 備考