ともに特定社労士事務所

以下は例示となります。ニーズにあわせ柔軟に対応いたします。
・プラン1）　価格とスピード重視　　（従業員20名未満、税別7万円～）
　従業員数も少なく、とりあえず法律要件を満たす内容を定めて欲しい経営者向け
　就業規則（正社員）の作成プランです。パート・賃金・育児介護・ハラスメント等別途

・プラン2）　　会社に併せた規則の策定を希望　　（従業員20名～　税別30万円）
　就業規則（社員・非正規）・賃金・育児介護・ハラスメント等一通りご準備します。
　打合せは3回～6回程度を想定しています。期間は1～3か月程度を想定しています。

・プラン3）　　経営者の思いを込めた就業規則　　（従業員数問わず　税別50万円～）
　取引先や協力会社、従業員等から永く愛される企業を作りたいとお考えの経営者様向け
　プランです。経営者、時に幹部社員・一般社員へのヒアリングを行い、貴社独自の規程
　を経営者の思いを込めて作成します。改定説明会もご希望により参加いたします。

その他、AIやクラウドサービスを利用し法改正に適時に対応していくサブスクプランも用意しています。毎月定額（2万円～）で法改正に追われることがなくなります。令和7年10月育児介護休業法にも既に対応しており規程関係はすべてを弊所お任せ、本業に集中してください。従業員への周知もクラウドを利用、新しいプランです。ぜひご検討ください。