株式会社M-ITコンサルティング

「ビジョン×共感で、未来を創るリーダーの養成」
次世代を担う経営管理職・管理職向け研修で、人と組織の持続的成長を実現するリーダーシップを学びませんか？本研修では、組織変革の本質を理解し、生産性向上と心理的安全性を備えた、信頼で繋がる組織づくりを学びます。人財価値を最大限に引き出し、変革を推進するリーダーを養成します。

◆経営管理職クラスの主なねらい
1. 人的資本経営の目的、内容を理解し、組織の持続的成長の概念を理解する。
2. 現状の組織から何を転換すればよいのかを検討し、組織としての変革課題についての理解を深める。
3. 組織変革を推進するための取組みを明確化する。

◆管理職クラスの主なねらい
1.組織の生産性を高めるポイントを理解し、期待される役割を確認する。
2.人的資本＝社員の能力を引き出すために必要な集団プロセスの充実を図る力を養う。
3.職場運営の原点＝人や部門間の葛藤や対立の解消を図り、心理的に安心で安全な職場集団にするためのポイントを学ぶ。