TOMS(トムス)社労士事務所

・パート・アルバイトも多数活躍している企業のため、年々上がり続ける最低賃金は影響大。受け身の賃上げではなく、戦略思考で生産性向上のためのトータルな投資計画と位置づける方針を経営者とともにプランニング …

・年功序列型を脱し、注目されているジョブ型の人事評価制度へ改革するため、等級制度、評価制度、賃金制度の全般わたる刷新を経営者が決断し、コンサルティングを受託した。 　 ・従業員も検討チームメンバーとし …

・他事務所との経営統合などで急成長を遂げている税理士グループにおいて、経営理念（ミッション・ビジョン・バリュー）から想定した中長期の将来ビジョンにふさわしい組織設計と人事評価制度の構築を支援。 　 ・ …

・これまで給与計算を外部に代行委託されていたが、変化著しい社会環境において、昇降給や法改正に迅速に対応できないなど、スピード感において課題認識があった。 　 ・委託先切り替えから発想転換し、自社でのク …