- 科学的思考の重視と科学的人材開発の徹底
- 合理的で無駄がなく他社を凌駕する品質と価格に自信
- 学習移転の徹底で学びを仕事に活かし確実に人が育つ
若手から中堅社員 階層別教育
若手や中堅も、毎日の忙しさのあまり、つい惰性で生活しているケースも意外と多数見られます。
この研修では、ご自身の立ち位置について、あらためて考える機会を与え、自分の存在意義を高めるために、何が不足しているか,その原因はどこにあるか。などを分析的に掘り下げて頂きます。
同時に、指示待ちから脱却し、能動的に仕事の生産性高揚に向き合うためには、それを可能とする、業務改善スキルが必要となります。
本研修では、正しい問題解決手順やロジカルシンキングのスキルを獲得頂き、課題解決力を大幅に高揚することを、もうひとつの狙いとしています。
弊社が提供する階層別研修は、単なる座学ではございません。
科学的行動特性分析の為のサーベイツールや、他社にはないユニークな演習教材などを駆使して、楽しみながらも、確実に受講者のスキル獲得に結び付ける工夫を組み込んで提供させて頂きます。
なお、階層毎に求められる水準を考慮して、統計学の基本や、改善に必要な技術やスキルを学んでいただきますが、あくまでも知識の獲得で終わらせない工夫をしております。
実際に自らが担当する仕事を実例に挙げ、学んだこと活用して、仕事を改善するためのアイディア出しや、改善を実行するためのアクションプランなどを、科学的に策定し、職場で実施して頂くところまで、踏み込んで展開していきます。
- 会社特色
- 企画力重視ノウハウが充実メニューが豊富
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 製造業その他全般
- 研修特色
- 内容が濃い
- 説明
- 各階層で必要となる、人間力、思考力、リテラシー、問題解決力などを階層ごとに獲得して頂く研修です。
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- プログラム例
- ・問題解決手順の基本 ・ロジカルシンキング ・ロジカルコミュニケーション ・社会人基礎力分析と強化プランニング ・統計の基本と仕事での活用 ・QC7つ道具と新QC7つ道具の正しい使い方と活用 ・フォロワーシップスタイリング ・後輩育成の基本と実践 など
- 研修実績
- 備考
- プログラム例に示したものには順序があります。
各階層のスキルのレベルに応じて、これらを組み合わせて理解し、現場で活用頂くようなコンテンツを、完全カスタマイズで提供しております。
対応地域
実績・事例
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管理職向け マネジメント研修
—— 本当のマネジメントとは何かを考え自分と向き合う- 業種
- 製造業
- 地域
- 国外
- 規模
- 情報非公開
まずは、多くの管理職が、打ち合わせや、目の前のことに追われ、本来のマネジメントとは無関係なことに終始している現状を打破することを目指します。 本来のマネジメントと、自分が日々やっていることの違いや、 …
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新入社員向けビジネスコミュニーケーション研修
—— 社会人の入り口で必要不可欠なマインドとスキルを獲得します- 業種
- 企業向けサービス業
- 地域
- 長野県
- 規模
- 情報非公開
企業の特徴、事業やお仕事の内容に応じて、必要なことだけを完全カスタマイズで開発し、提供致します。 例えば、工場スタッフに「接客の基本」や「名刺交換」など、細かいビジネスマナーを教育するようなプログラ …
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キャリア採用(中途採用)者向け教育
—— キャリア採用者がその強みを生かして活躍するための基礎固めをして頂きます- 業種
- 企業向けサービス業
- 地域
- 長野県
- 規模
- 情報非公開
せっかく経験豊富なキャリアをお持ちの人材を採用しておきながら、その方のキャリアをうまく活用できていないケースが多数見られます。 それどころか、逆に職場に波風が立つばかりで、組織が混乱する要因になって …