- 全員女性・気配り・柔軟かつスピーディな対応が得意
- 座右の銘は「実るほど頭を垂れる稲穂かな」
- 著書4冊・執筆・取材・メディア出演実績アリ
<まるっと全部15万円>就業規則/賃金規程/パート就業規則/育児介護休業規程/ハラスメント防止規程
<就業規則の新規作成>
就業規則をはじめの一歩から作成しております。
<お手続きの流れ>
0)無料相談で詳細をお聞き致します
1)お見積りを発行致します。(24時間以内)
※お話の内容によっては36協定や変形労働時間制の協定などが発生することもございます。
2)基本Zoom(場合によっては訪問)でお打ち合わせをさせていただきます。
3)当事務所で作成・修正作業
4)お客様と内容を確認(※2・3・4を繰り返し実施することがございます。)
5)監督署へ電子申請
6)完了後、お客様へメールで納品
※事前にお振込みをお願い致します。
※クレジットカード決済は後日対応予定です。
当事務所は、開業して今年19年目になります。
お仕事は「迅速・正確・丁寧」を重きにおいて、
お客様に「安心」をお届けできればと思います。
当事務所スタッフ全員、皆様のお力になれるのを楽しみにしております。
- 事務所特色
- 労務トラブルに強いこまめな対応対応が早い
- 開業年「.(年)」
- 2006 年
- 得意業界
- 建設業不動産業サービス業
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 150000 円
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程
- 特徴
- <15万円:税込み16.5万円での作成範囲>
・正社員就業規則/正社員賃金規程/育児介護休業規程/パート就業規則/ハラスメント防止規程
<オプション>
・出張旅費規程 2万円
・退職金規程 2万円
・36協定 1万円
・変形労働時間制協定 1万円
<その他>
・キャリアアップ助成金をお考えの方については、そちらを考慮した就業規則を作成致します。
・高年齢者(60歳以上)の方がいる場合は、定年を引き上げることで助成金が貰える場合がありますので併せてご案内致します。(※65歳超雇用推進助成金)
・年次有給休暇の計画的付与や時間単位の年休にご興味がある場合は、そちらも助成金をご案内致します。(※働き方改革推進支援助成金)
- 備考
- その他なんでもお気軽にご相談ください。
対応地域
実績・事例
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創業からまるっと。建設業・宅建業許可/一級建築事務所登録/社保労保新規適用/給与計算
―― 法人設立時からのご相談で許可申請・新規適・給与計算一気にまとめて1ヶ月以内で完了- 業種
- 建設業
- 地域
- 埼玉県
- 規模
- 10人未満
法人設立後、本社を移転、登記が6月10日ごろ完成。 そこから1ヶ月以内で宅建・建設業・一級建築事務所の許可申請を行いました。 宅建は不動産保証協会のお手続きも同時にさせていただきました。 5月中に社会保険新 …
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電話相談顧問/チャットワーク&メールも可!
―― ある団体へ情報提供をしております。- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
月2回メルマガ配信や助成金情報など 団体の従業員さんとその団体に加盟する会社の労務相談をお受けしております。
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建設業/36協定/1ヶ月単位の変形労働時間制導入/退職金規程作成
――- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
初めての就業規則を作成させていただきました。 毎週土曜日出勤があったり、休憩も3回(合計2時間)など多く1日7時間勤務のため、年間の労働日数を最大限にするため、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しました。 …
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100名様の給与計算【営業所複数】
―― 顧問契約も担当させていただいております。- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 100人~300人
賃金支払日までの期間は20日、勤怠集計はこちらでは行わずお客様からデータを頂いておりまます。支給項目が多くございますので、そちらに重点をおいて間違いないようチェックをしております。
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顧問契約/給与計算の毎月の確認
―― EXCELで給与計算をされているお客様の給与確認作業- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
ご利用いただいている元のエクセルを、会社のご担当者様が分かりやすいように修正をかけさせていただきました。固定残業代もありますので、そのへんを考慮して作成致しました。 源泉所得税や社会保険料が自動で計 …