高谷社会保険労務士事務所

高谷　守亮

広島県広島市東区戸坂新町2-11-4-202

企業の労務や企業法務に関する問題をスピーディに解決
開業20年以上の実績
外国人の在留資格申請取り次ぎにも対応可能

防衛型就業規則の作成と人事賃金制度のご提案を致します

開業20年以上、かつ累計関与先数100社を超えるため、あらゆる業種やジャンルの人事労務問題に関して対応してきました。また、賃金の制度改善や人事評価制度の提案も多く経験しておりますので、これらに関しての知見もあります。
特に就業規則及びその他諸規程の作成については得意業務としており、取り扱う法律も労働法規だけではないので個人情報保護規程にも対応でき、このような知見は医療や介護業界の皆様に非常に重宝されます。

当事務所では、防衛型就業規則の作成をはじめとして、人事賃金制度の提案もしております。
従業員が働きやすく、そしてやる気を引き出せる形での労働条件の整備を推奨しておりますので、まずは企業様をヒアリングのうえ就業規則その他諸規程の内容を診断したうえ、適切な就業規則その他諸規程の整備について提案させていただきます。

事務所特色: ベテランの先生労務トラブルに強い人事制度に強い

開業年「.(年)」: 2000 年

得意業界: 商業サービス業全般

料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」: 150000 円

対応業務: 就業規則賃金規程退職金規程慰労金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程コンプライアンス規定取締役会規程慰労金規程経営会議規程株式取扱規程定款

特徴: 当事務所は防衛型就業規則を得意特徴としております。
労働組合対策や対応、社内における労働問題への対応を普段からしておりますので、これら問題を未然に防ぐために必要な服務規律や懲戒規定を強化した就業規則であることが最大の特徴といえます。

現代では少子高齢化による人手不足で、企業様にとって労働時間の短縮や休日の確保などを含め、労働条件の核となる賃金制度の構築は必須の課題で、企業様にとって一番の悩みどころでしょう。
当事務所では、労働問題に対応する就業規則の作成はもちろん、採用に重きを置いたかたちでの従業員の労働条件整備を図るべく、人事賃金制度の提案も行っております。
また、当事務所は法律のジャンルを問いませんので、個人情報保護規程や契約書の作成などにも対応することができます。

さらに、障害福祉や介護系の事業所においては「福祉・介護職員等処遇改善加算」を取得すしなければならず、また一番高い福祉・介護職員等処遇改善加算を取得するにはキャリアパス要件ほか3つの要件を満たす必要があります。
当事務所では、これら要件を満たす形での就業規則及び賃金規程の作成を提案することができます。