Hinata Office

助成金は労働局ハローワークが管轄しており、その原資も事業主の負担する雇用保険料です。
そのため労働者のためになることが前提となっており、
「雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両⽴⽀援、従業員の能⼒向上のために」
活用することが推奨されています。

人事労務が適切に管理され、定められた取組みを確実に実施した上で、正しく申請を行えば助成を受けられる、という主旨のものです。

ただし、申請には色々と細かいルールがあり申請期間も限定されていますので、
全体を把握した上で、スケジュール感をもって進める必要があります。

ご依頼いただくと、就業規則の定めなど貴社の現状を確認した上で、手続きの計画を組み立てて行きます。
適時、必要な情報を丁寧にご案内しますので、それに沿って取り組みを進めていただきます。

また、当方は労働局で約5年間の就業経験があり、行政手続きに強いです。