- 迅速で的確な行政手続き
- 痒いところに手が届くソフトな専門家
- 労働者派遣法にも強い希少な社会保険労務士
給与計算「計算だけではなく多角的な状況管理」1名から
給与・賞与の計算を正確に行い給与明細をご用意するのは当然ですが、それだけではありません。
(一例)
・時間外労働の状況
・有給休暇取得状況
・最低賃金引上げ見込みと現状
・育児休業の終了時期
・賃金額変動による保険料変更
などを把握、法チェックを実施し、必要な手続きや、対策をご提案いたします。
手間とリスク回避の手段として、給与計算のアウトソーシングはコスパが良いものです。
- 事務所特色
- 融通が利く対応が早いノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 2024 年
- 得意業界
- 全般
- 初期費用「50人未満の料金例.(円)」
- 給与計算料「50人未満、1回の料金例.(円)」
- 特徴
- 備考