- 経験豊富な講師による満足度の高い研修
- 業種や企業特性によるカスタマイズ研修の提供
- 急ぎの開催や緊急での研修への対応の柔軟性
カスタマーハラスメント研修
カスタマーハラスメント研修のポイントとして、カスタマーハラスメントの理解とその具体的な対応法を明確にすることにあります。本研修では、カスタマーハラスメントとは顧客からの過剰な要求や不当な言いがかりを指し、正当なクレームと区別することが重要となります。加えて、不当な要求への対処法、初期対応の方法、そしてエスカレーションのプロセスを具体的に学ぶことですぐに使える実践型の内容となっています。
従業員の心身の健康維持も重要なテーマです。ハラスメントの影響で従業員が受けるストレスや健康問題を未然に防ぐため、セルフケアについても学んでいただきます。さらに、職場内での情報共有とチームでの対応の重要性についても触れ、個々の従業員が孤立しないようにするための取り組みを紹介します。
これらのポイントを通じて、従業員が安心して働ける環境を整え、カスタマーハラスメントに対する適切な対策を講じることに繋がります。まずはお気軽にお問合せください。
- 会社特色
- 価格重視ノウハウが充実融通が利く
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 全般
- 研修特色
- 内容が濃い
- プログラム
- その他
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- プログラム例
- ■基本概念
カスタマーハラスメントの定義と特徴
増加の背景
パワーハラスメントとの比較
ハラスメントの種類と特徴
■影響と対策の必要性
従業員、企業、他の顧客への影響
行為別ランキングとアンケート分析
■判断基準と対応
9つの典型的なケース(時間拘束型、リピート型、暴言型など)
各ケースの特徴と対応方法
■業種別事例研究
■小売業、宿泊業、サービス業での具体例
■企業の対応と取り組み
初期対応の重要性
企業としての取り組みのメリットとポイント
従業員のための相談対応制度
内部手続きの流れ
■予防と解決策
カスタマーハラスメント予防のための取り組み
問題解決のためのアプローチ
- 研修実績
- ・大手小売・サービス業・日本ボランタリーチェーン協会・自治体
・中小企業団体中央会
- 備考