- 25年以上人材育成と社員教育に携わった経験と実績豊富な講師が担当
- 即活用と即実践 学んだことを現場で活かせるトレーニングメインの設計
- 実践した後の気づきと課題を大切にするフォローアップ研修が充実
折れない心を育てる新人・ビジネスマナー研修
私たちは、キャリアのプロフェッショナル集団として、キャリア形成支援や人財育成に長年携わってきています。特にここ数年は、ピンチやトラブルが起こった時に心が折れてしまい立ち直れない人が増えてきているよう感じます。
そこで、この度「折れない心を育成し新社会人として活躍するためには何が必要なのか」を考え、新入社員研修のプログラムにいたしました。
「知っている」から「できる」を目指す
「折れる」前に「折れない」心を育てる を研修の中で体現していきます
- 会社特色
- 実績が豊富ノウハウが充実メニューが豊富
- 開業年「.(年)」
- 2014 年
- 得意業界
- 全般
- 研修特色
- フォローが有る
- プログラム
- ラーニング・スキルビジネス・マナーロジカル・スピーキングあいさつ電話応対名刺交換ホウ・レン・ソウ訪問・来客時の応対その他
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- プログラム例
- <1日目>ビジネスマインド構築(学生から社会人へのマインドセット)
社会人の心得/コンプライアンスへの意識/第一印象(挨拶・表情・態度・身だしなみ)/言葉遣い
<2日目>ビジネスコミュニケーション
基本のコミュニケーション(相手に伝わる話し方・基本の聞き方)/報告・連絡・相談+確認・共有/電話応対
その他 メールの書き方・訪問来客応対 等
- 研修実績
- 金融業・サービス業・不動産業・建設業・流通小売業・飲食業・ITサービス業 等多数実施
- 備考
対応地域
実績・事例
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社員教育、人材育成、キャリア支援とチーム形成を総合的に支援します
—— 必要なスキルとマインドを体得し自律した- 業種
- 教育事業
- 地域
- 京都府
- 規模
- 10人~30人
過去のお取引及び登壇実績(行政機関・飲食業・製造業・金融機関・総合建設業・不動産管理・販売業・食品メーカー・複合商社・小売業・大学・専門学校)
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折れない心を育てる「2024年入社 新入社員研修」マインド編
—— 学生から社会人への意識の変革を図り「社会人としての第一歩」を刻む研修です- 業種
- 企業全般
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
学生から社会人への意識の切り替え(マインドセット)を行います。社会人として仕事の向き合い方、何を身につけていかなければならないのかを体系的に学びます。ここでは 「社会人としての心構え」「組織人として …
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折れない心を育てる「2024卒 新入社員研修」基本のマナー編
——- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
現代にあったビジネスマナーのポイントを噛み砕きながらお伝えします。なぜ、マナーが必要なのか?周囲と良好な関係を築くには?社会人としてどのような行動が求められているのかを学び、「知っている」から「でき …
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折れない心を育てる「ビジネスマナー研修」コミュニケーション編
——- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
ビジネスパーソンに求めらる基本のコミュニケーション(伝え方、聞き方)に加え、報告・連絡・相談(確認と共有含む)の重要性とポイントをケーススタディやロールプレイングを中心に体得していきます