- 手間を最小限にした助成金申請業務のBPO
- 顧問契約不要・スポット契約可能
- 助成金受給できるようコンサルティング
【労務規定・就業規則作成】助成金受給も出来るように
就業規則は会社を守る、そして従業員を守る大切なルールブックです。
会社として実現していきたいこと、
従業員とともにどのように成長していきたいのかお教えください。
あとは、ご要望に合わせ、
・フォーマット提供+αの作成程度でもOK
・助成金が受給するために必要な文言の追加、言い換えもアドバイスします
- 事務所特色
- 助成金に強い融通が利く対応が早い
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 全般
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 50000 円
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程
- 特徴
- ★助成金が受給するために必要な文言の追加、言い換えもアドバイスします
★就業規則策定すると受給できる助成金申請対応
★会社もしっかり守れる就業規則を作りましょう
- 備考
対応地域
実績・事例
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中小介護施設運営：１名採用毎に87万受給できるフロー構築
—— スポット契約のみ- 業種
- 福祉事業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 300人～500人
・離職率の高い業界。何とか離職しないような策として２つ ?忙しいOJTではなく、OFFJTでしっかりと教育してから現場に出す ?受給出来た助成金の一部を「入社祝い制度」や「３か月後報酬」として支給することに
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中小IT企業：助成金申請代行先を選ぶポイントを明確にして、手間を大幅削減する
—— スポット契約のみ- 業種
- ソフト・システム開発
- 地域
- 東京都
- 規模
- 100人～300人
・既に助成金申請を行っていた企業様ですが、あいにく申請代行先さまとの相性が良くなかったとのことで、ご紹介でお取引する運びになりました。 パターン?です。
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中小物流会社：マネージャー研修13名で助成金242万受給
—— スポット契約のみ- 業種
- 物流・運送
- 地域
- 神奈川県
- 規模
- 10人～30人
・株式会社Giftedでは登録講師が240名いるため、ニーズに合わせて研修講師もアテンド ・助成金受給のための準備は就業規則の修正 ・何度もリピートいただいております。
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大手損保会社：新卒採用70名/入社研修2カ月で、助成金合計561万/毎年
—— スポット契約のみ- 業種
- 金融・保険・証券
- 地域
- 東京都
- 規模
- 500人～1000人
・毎年確実に助成金受給していただいており、その費用を採用費に回していらっしゃいます
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中小不動産会社：既存の社員の教育体制を助成金申請出来る体系へ
—— スポット契約のみ- 業種
- 不動産業
- 地域
- 福岡県
- 規模
- 100人～300人
・人事主導のものだけでなく、部署単位で行われている研修も洗い出し、整理 ・合う助成金を組み合わせる ・現場に負荷がかからない助成金申請フローを構築
クチコミ
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総合評価
5- 業種
- コンサルタント
- 地域
- 東京都
弊社は補助金コンサルティング事業を行っており、事業主さまから助成金のお問い合わせもいただくため、助成金に強い社労士事務所さんを探していました。特に従業員教育の助成金が出来る（もしくは得意とする）社労士さんは数年間探し続けて、やっとの思いで …
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総合評価5
- 業種
- 企業全般
- 地域
- 北海道
とにかくわかりやすい。もっと早く出会いたかったです。いろんな事情をよく知っていて情報の先取りができるのはありがたいです。こちらの都合をよく理解してくれるので、本音で相談することができるパートナーです。
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総合評価5
- 業種
- ソフト・システム開発
- 地域
- 東京都
欠員補充で採用が決まり、知り合いの経営者からの口コミでご依頼しました。ギフテッドさんから言われてびっくりしたのは「採用したいと部署から申請が出た時点ですぐ連絡ください。採用活動手法の選択から助成金申請可否が決まるんです」という言葉でした。 …
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総合評価5
- 業種
- 不動産業
- 地域
- 東京都
自社に合う助成金を組み合わせてプランニング＆最も高い受給額提示、そしてスタッフの方も一番知識があったので契約を決めました。弊社の顧問社労士ができない助成金を対応してくれるだけでなく、弊社顧問社労士とも上手く連携くださり助かっています。助成 …
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会社情報
- 会社名
- ギフテッドグループ(ギフテッド社労士事務所/株式会社Gifted)
- 業種
- 士業：社会保険労務士
- 代表者名
- 杉田 恵美(グループ代表)
- 郵便番号
- 103-0025
- 所在地
- 東京都中央区日本橋茅場町1-9-2-4F