タナカ伸一社会保険労務士事務所

就業規則その他各種規程の作成・変更を行います。対象となる規程の主なものとしましては、賃金規程、育児介護休業規程、出張旅費規程、退職金規程等。対象としましては、正社員用、契約社員用、パートタイマー用、嘱託社員用が対応可能です(これらの組み合わせによっては料金例を上回る可能性があります)。
作成時の通常の流れとしましては、事前に反映させたいご希望の内容(ただし、法定に抵触する場合はご説明の上、お断りする場合がございます)をヒアリングの上(なお、東京近県以外は、主に電子メールもしくはZoomでのヒアリングとなります)、就業規則の素案を作成します。素案をご確認いただき、追加修正のご希望を伺い、それらを反映させて修正案を作成いたします(通常このやり取りは3〜4回程度となります。この回数を超える場合は別途費用が発生いたします)。
就業規則その他各種規程が完成しましたら、就業規則意見書(意見書に必要な代表者選出の手順は改めてご説明いたします)を添付の上、労基署に提出を代行いたします。届出が完了し、受付印を押されたものを納品し完了となります。