タナカ伸一社会保険労務士事務所

社会・労働保険加入手続きは全般対応可能です。また、育児休業給付金や介護休業給付金、出産手当金等も対応可能です。このほか派遣業の許可申請も事前の要件確認を含め、対応可能です。

主に外資系の中小企業の就業規則を多く作成しました。中小企業が労務的にどのようなことに注意すべきかを意識して就業規則を作成してまいりました。お客様を守るための就業規則作成を …

給与計算についてはフレックスタイム制や1か月の変形労働制を導入していても対応します。また、紙のタイムカード、システムによるタイムカード等どのような形式でも対応します。

通常の顧問業務の他、派遣業の許可・更新申請にも対応できます。まだ、開業したてですが、その前は約8年社会保険労務士事務所に勤務しており、実務経験は豊富です！お客様に寄り添っ …