- 柔軟でスピーディーな対応が可能
- 派遣業許可申請(更新申請を含む)が得意な分野
- 相談には親身に対応することがモットー
給与計算代行(迅速丁寧に対応いたします)
【給与計算代行の流れ】
お客様がご利用の勤怠管理方法(タイムカード、勤怠管理システム、Excelシート等)をお送りいただきます。また、初回計算時には事前に1.就業規則等規程一式、2.社員情報(住民税額や標準報酬月額を含め情報一式)、3.その年の扶養控除等申告書のコピーを頂戴いたします。
給与計算が完了しましたら、給与計算データ一覧(Excelファイル形式で縦軸が社員、横軸が給与明細項目のもの)をお送りし、内容を確認いたします。
内容に問題なければ、給与明細書を印刷し、会社宛てに発送いたします。
- 事務所特色
- 人事制度に強いこまめな対応スピード重視
- 開業年「.(年)」
- 2023 年
- 得意業界
- 商業サービス業卸売業
- 初期費用「50人未満の料金例.(円)」
- 0 円
- 給与計算料「50人未満、1回の料金例.(円)」
- 40500 円
- 特徴
- 給与データはExcelファイルでお送りいたします。原則紙での給与明細書となりますが、WEB明細の対応可能です(別途費用が掛かります)。賞与計算や退職金計算及び年末調整の場合は別途費用が発生します。
- 備考
対応地域
実績・事例
-
中小企業の労務相談を中心とした顧問社労士
—— 就業規則の見直しをメインにそのほかの労務相談にも対応- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 東京都
- 規模
- 100人~300人
多くの就業規則が改訂に不備があるためこれら各種規程の総点検と合わせて人事労務問題が生じた場合迅速に対応したいとの人事担当者の要望により顧問契約も締結し、随時労務相談に応じる。
-
卸売業15名企業にて顧問業務、給与計算代行業務で人事労務のフォロー
——- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 東京都
- 規模
- 10人~30人
<主な実績> ・30名程度の医療系企業の顧問契約、給与計算代行業務 ・グループ会社含め全20名程度の建設関係企業の顧問契約、給与計算代行業務、建設現場の労働保険手続・労災申請 ・15名程度の宝飾品卸売業の顧 …
クチコミ
-
総合評価 5
- 業種
- 卸売業
- 地域
- 東京都
採用の理由 ・弊社から距離がとても近いこと ・比較bizに登録して、すぐに提案の連絡があったこと ・社労士としての経験が長く、色々と頼りになりそうと感じたため ・顧問料、助成金成功報酬割合等の費用感が、弊社が求めていた水準に合致したため
-
総合評価 4
- 業種
- 通信・ネットワーク
- 地域
- 東京都
レスポンスが早く、見積も詳細に出してくださり大変助かりました。 また、費用感もマッチしており、オンライン面談時の受け答えもとても丁寧で 信用できそうな方だと感じたため、こちらの事務所様へ決めさせていただきました。