新人・ビジネスマナー研修(自ら考え行動できる人財を育成します)
私たちは、20年以上にわたる人材業界での経験から得た豊富な洞察力を活かし、人材育成のコンサルティングを提供しています。私たちの専門知識と経験を活用し、組織に最適な人材を見つけ出し、育成するための戦略的なアプローチをご提供いたします。
採用担当者としての経験から、母集団の形成から採用までの一連の業務を担当し、経営者との協力を通じて、貴社に必要な人材を的確に発掘してきました。また、クライアント様の職場での就労体験を通じて、そこで働く人々との交流を深め、企業の社風や業務についての貴重な洞察を得ることができました。これにより、カスタマイズされた教育プログラムを提供する際には、現場のリアルなニーズに合わせた内容をご提案いたします。
組織診断やヒアリングを通じて、受講生の考えや意見をじっくりとお伺いし、組織の課題やニーズを把握します。私たちの役割は、机上の分析だけでなく、実際の声を反映させながら、より具体的かつ効果的な育成プログラムを構築することです。また、研修ではアウトプットを重視し、参加者が自身の強みや改善点を自覚できるようにフォーカスします。
具体的なフィードバックを提供することで、受講生の成長を促し、行動変容を支援します。
私たちの目標は、単なる知識の提供にとどまらず、受講生が気づきを得て実際の業務に活かせるような研修を提供することです。日々の業務において実践的なスキルを習得し、組織の成果に貢献できる人材育成を支援いたします。
- 会社特色
- 実績が豊富ノウハウが充実融通が利く
- 開業年「.(年)」
- 2011 年
- 得意業界
- 製造業情報通信業サービス業
- 研修特色
- コーチング型
- プログラム
- ラーニング・スキルビジネス・マナーロジカル・スピーキングホウ・レン・ソウその他
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- 100000 円
- プログラム例
- ビジネスマナー(学生から社会人へのマインドセット)、レジリエンス、コミュニケーション(聴く・訊く・伝える)、論理的思考、報・連・相の仕方、ディベートなど
- 研修実績
- 精密機器メーカー/電機機器メーカー/協同組織金融機関/警備保障会社/フードサービスチェーン/自動車販売会社/製薬会社/住宅メーカー/情報サービス会社/冠婚葬祭会社/大学・専門学校 他多数
- 備考
対応地域
実績・事例
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『モノブ式』1on1面談トレーニング
—— 離職防止と育成支援が行えるリーダーを目指す- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
管理職を対象として実施されています。 効果的な部下との面談の実施方法を身に付け、社内に於ける従業員のエンゲージメントを高めることで、生産性向上はもちろん、従業員のモチベーションアップや定着率の向上を …
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『モノブ式』指導力強化トレーニング
—— 自律的人材を育成できるリーダーを目指す。- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
ロワー・ミドルマネジメント層を対象に、部下育成・組織運営・リーダーシップへの課題解決のために導入する企業が主です。
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「モノブ式」新入社員研修
—— 自らの役割を果たすことへの責任とコミュニケーションスキルの向上を目指す- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
内定者・入社時・フォローアップ研修としての導入実績多数あり 導入目的は、コミュニケーションスキル、論理的思考力、チームワーク、1年間の振り返りなど様々です。