”未来を牽引する管理職”を育成します。
「未来の企業教育・研修の展望:アウトプット志向の学びが求められる時代」
AIの進化により、私たちは教育のあり方に変化を感じています。もはや情報のインプットだけではなく、それをどのようにアウトプットするかが重要とされる時代が到来しました。アウトプットすることによって初めて課題が明確化し、自身の強みも見出せるのです。
この新たな時代における研修の役割も大きく変わっています。研修は学ぶ場であるという認識は正しいですが、単なる情報収集の場ではなく、自身の能力を試す場でもあります。自分自身の現状を正しく把握し、自己評価を行うことが重要です。そこから、自身の成長に必要な学びや能力の伸ばし方を見出すために、適切なフィードバックを得ることが不可欠です。
私たちは知っています。人は自らの成長のために行動を起こさなければならないということを。だからこそ、自分自身の現状を知り、自らの課題に気づくことが成長のスタートなのです。
これからの企業教育・研修は、情報のインプットだけではなく、アウトプット志向の学びを重視する時代です。私たちは企業で働く社員の成長をサポートし、各々が自らの強みを見出し、課題に挑むことができるような研修プログラムを提供しています。私たちと共に、未来に向けた学びの旅を始めましょう。
- 会社特色
- 実績が豊富ノウハウが充実融通が利く
- 開業年「.(年)」
- 2011 年
- 得意業界
- 製造業情報通信業サービス業
- 研修特色
- コーチング型
- プログラム
- リーダーシップマネージメントモチベーション向上部下評価部下教育会議コーチング
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- 200000 円
- プログラム例
- リーダーシップ研修/マネジメント研修(部下育成・ティーチング・コーチング)/ロジカルシンキング研修/コミュニケーション研修/ファシリテーション研修/評価者研修/面談演習(1on1) 等
- 研修実績
- 大手電機機器メーカー/協同組織金融機関/大手警備保障会社/大手フードサービスチェーン/大手自動車販売会社/大手製薬会社/住宅メーカー/情報サービス会社/冠婚葬祭会社/大学・専門学校 他多数
- 備考
対応地域
実績・事例
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『モノブ式』1on1面談トレーニング
—— 離職防止と育成支援が行えるリーダーを目指す- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
管理職を対象として実施されています。 効果的な部下との面談の実施方法を身に付け、社内に於ける従業員のエンゲージメントを高めることで、生産性向上はもちろん、従業員のモチベーションアップや定着率の向上を …
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『モノブ式』指導力強化トレーニング
—— 自律的人材を育成できるリーダーを目指す。- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
ロワー・ミドルマネジメント層を対象に、部下育成・組織運営・リーダーシップへの課題解決のために導入する企業が主です。
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「モノブ式」新入社員研修
—— 自らの役割を果たすことへの責任とコミュニケーションスキルの向上を目指す- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
内定者・入社時・フォローアップ研修としての導入実績多数あり 導入目的は、コミュニケーションスキル、論理的思考力、チームワーク、1年間の振り返りなど様々です。