- 小さな会社を全力で支援
- アウトソーシングで人事関係業務の削減と人事部門の強化に貢献
- 顧問業務により会社の諸問題の解決に尽力
最適な助成金申請のご提案と申請業務の一切をお任せください!
顧問契約により把握した社内状況より、受給可能と思われる助成金のご提案をさせて頂きます。
また、特に雇用保険関係の助成金は、事前の計画書の提出が必要なものがあり、就業規則の変更が必要な助成金もあります。
これらについても、併せてご提案させて頂きます。
助成金申請に際しては、御社からも多くの資料をご提供して頂く必要があり、提出の際には、お手数を煩わせることもあることをご了承ください。
助成金の申請のご希望があり、ご依頼いただいた場合には、助成金の種類により作成する書類や提出する書類が異なりますので、その都度ご見積書を提出してご相談させて頂きます。
まずは、メールで結構ですので、お気軽にご連絡ください。
- 事務所特色
- こまめな対応対応が早い責任感が強い
- 開業年「.(年)」
- 2006 年
- 得意業界
- サービス業その他
- 得意な助成金
- 雇用・福利厚生系高齢者・障害者系その他
- 料金システム
- 着手金+成果報酬(失敗時返金なし)
- 特徴
- 備考
対応地域
実績・事例
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1つの事例:動物病院が廃業の危機!
—— 従業員を理解し、事業主と従業員にとって最適な社内ルールが重要!- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
事業主である院長と従業員である職員12名との軋轢により信頼関係が崩壊し、正常な事業経営が出来ずに廃業するしかないと院長が判断するしかないほどの劣悪な職場環境。 院長の意識改革と職員とのコミュニケーショ …
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1つの事例:ある日の事業所訪問
—— 相手の立場に立ち親身に誠意をもって対応することが信頼関係構築の基本!- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
新任の事務長様が社員の退職に対応する手続きについての知識が乏しいため、事業所訪問の上、説明が欲しいとのこと。 併せて、法令改正に対応する就業規則の変更も併せて打合せをしたい旨をお伝えして事業所訪問す …