水町社会保険労務士オフィス

企業内会議室等実施にて、比較的業務に支障がない曜日、時間を事前打ち合わせにて設定。パワハラの発生状況や起こり易い職場の状況、パワハラの定義、6類型等各回の参加者の理解度や今後の職場でのパワハラ防止の …

管轄労働基準監督署の担当ブースにて来場の経営者、担当者の労働保険料の申告確認をします。業種により建設業等の二元適用事業は通常とは申告用紙、保険料の計算方法等が異なります。それらの異なる業種のすべての …

「同一労働・同一賃金セミナー」開催、各希望企業に対し、該企業会議室等を利用させて頂きセミナー実施。飲食関係、スーパーマーケット等、パートタイム就業者の構成比が比較的高い企業を中心に実施。「均衡、均等 …

商工会議所、市役所等で行政サービスの一環として定期的に広報の上、実施。労働法、社会保険法等の法令を参考に具体的にご相談者に合せてわかり易くご説明。最近の傾向では、労働者側で、パワハラ被害の相談や未払 …

「企業に於ける労務コンプライアンスの必要性」や「外部環境に対し客観的な評価基準」が求められる労働環境において「社労士診断認証制度」はその必要性を増してきています。特に各企業や企業団体、協会等からの説 …