水町社会保険労務士オフィス

就業規則は労働者に職場で遵守すべき規則や具体的労働条件の取り決め。 企業理念（ミッション）を、明文化し、働く人びとの帰属意識や、やる気を高めましょう。「わくわくする就業規 …

企業経営理論や行動経済学を背景に目標管理、従業員のスキル、能力、生産性の向上を図り、帰属意識を高めます。（ペルソナを考えましょう！）

労働・社会保険手続代行、助成金代行申請、労務相談等の通常業務から、会社経営経験を活かし、企業の経営計画・実績、問題点、改善策等財務3表等の分析、人材育成を含めトータルにて …

雇用関係助成金申請は、事前の事業主申請確認、申請資料作成や届出等、準備を万端にします。細かい申請ルール、申請条件等は助成金申請の専門家にお任せください。

個人情報管理に万全の体制で対応します。個人情報の使用目的を遵守し、漏洩等を防止致します。

給与計算業務はお任せ下さい。貴社の大切な給与計算は弊オフィスが責任をもって対応いたします。法定等の割増賃金計算、企業様独自の諸手当等、事前確認を徹底し、計算ミスを防ぎます。

個別労働紛争（事業主等と従業員）の相談件数は、過去14年間、毎年合計連続100万件以上労働局に職場のトラブル等の相談があります。職場で見えないトラブルやその兆候は感じられます …