水町社会保険労務士オフィス

社会保険労務士業務は手続き代行業務、助成金申請代行業務、就業規則等の作成業務等が中心業務ですが、弊オフィスに於いては「労働保険事務組合・千葉SR経営労務センター」業務も行っております。
事業主、家族従事者の方々の「労災保険の特別加入手続」や「概算保険料の延納」等の手続き業務を行います。加入ご希望の方、ご質問等ございましたらご連絡お待ちしております。
その他、「専門業務」として、各経営理論や人財育成の各手法（MBO、KPI、OKR等）のご提案、それに伴う労働生産性の向上、企業会計の財務3表（PL、BS、CF）による各種分析、ご提案をサポートさせて頂きます。又、企業の経営方針や経営計画の立案ご支援及び、ビジョン、ミッション、バリュー等の確認等、企業永続の理念の再構築等、ご支援させて頂きます。人材育成の面で労働・社会保険各法の施行、改定に合せ、研修セミナー等も実施させて頂きます。労働人口が減少する中で、他企業との差別化、「人材確保の面」から、ご希望により「経営労務診断認証制度」による貴社の法令遵守状況（労務コンプライアンス）や職場環境改善の取組等、企業ガバナンスのご支援もさせて頂きます。「企業経営の健全化の取組」を社労士が毎年確認・診断し、その認証結果を全国社会保険労務士会連合会のウェブサイトに掲載。貴社が「人を大切にする企業」であることをPRできるとともに認証マークにより自社サイトや名刺でもPRできます。「認定証」も送付致します。併せて、今般の会社法の改正に伴い「社外取締役」の受託業務もお受けいたします。詳細は、弊オフィスにてご確認下さい。必ず、ご満足いただけます。