- 事業拡大や業績が向上する顧客企業が多い
- 「困ったときの駆け込み寺」としての相談ケース多数
- 急激な規模拡大への対応など体制構築が必要な企業支援実績多数
退職金・企業年金制度
退職金規程の作成や、社外積立(中退共、生命保険等)を含めたシミュレーション、制度改定に伴う既得権保護など、退職金制度構築(改定)は奥行きの深い業務のひとつです。また、70歳迄雇用の努力義務化に伴い、継続雇用制度の見直しを含めた退職金・企業年金制度の改定の動きも出ています。必要に応じ、生命保険・損害保険会社との折衝や、社員説明会への同席なども承っております。
- 事務所特色
- ベテランの先生労務トラブルに強い責任感が強い
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 全般
- 内容
- 退職金制度企画立案&構築社員説明会資料作成社員説明会実施退職金規程整備
- 料金例「50人以下の料金例.(円)」
- 特徴
- 備考
対応地域
実績・事例
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「労務トラブルで経営危機!」からの脱却支援
—— 大企業ならではの人事労務管理の難しさ- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
従業員1,000人を超える大企業からのご相談事例。退職者からの労働審判や、再三の労働基準監督署調査、パワハラ問題など、人の数だけトラブルが絶えない企業。このためか、業績が低迷しており、経営危機に瀕してい …
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残業手当請求への対応と再発防止
—— 労働時間管理と賃金管理に取り組み従業員の定着へ- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
退職者から残業手当請求が来て、対応に苦慮していた企業。退職者にこのような文章を作成する能力があるとは思えず、専門家(弁護士など)が背後にいるように思える。回答期限も書かれており、どのように対応をすれ …
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規模拡大に伴う人事労務対応
—— 家業・生業から組織化への変革をご支援いたします- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
15年前に就業規則を整備したが、事業所が増え、従業員数が400名を超え、忙しさのあまり法改正への対応や、雇用契約書の見直しなどに対応できていない。専門家に入って頂いた方が良いと考え、お声掛けを頂く。 まず …
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IPO準備もお任せください!
—— 上場企業顧客、上場支援中の顧客あり- 業種
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- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
トラブル事案のディスクローズ検討、証券会社レビューの対応など、顧問企業様のご対応を現在も行っています。