- やる気アップの「エンゲージメント&エンパワーメント」研修
- 社員の価値観にフォーカスしたユニークな研修
- オンライン研修も問題なく開催可能
ストレス耐性の強い社員を作る「メンタルヘルス研修」
近年、社員のメンタルヘルスに取り組む企業が増えています。この背景には、過重労働や仕事そのものに対するストレス、また上司や同僚との人間関係の悩みなどが、パワハラなどとして社会問題化されてきた点があげられます。
本研修では、研修参加者にストレスの原因となる事象の捉え方を根本的に変えて、ストレス耐性の強い社員へと導きます。
- 会社特色
- ノウハウが充実メディア掲載有オーダーメイド可
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 全般
- 研修特色
- 内容が濃い
- 説明
- ストレス耐性の強い社員を育成し、業務に集中できるように導きます。
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- プログラム例
- [午前の部]
<オリエンテーション>
・ストレスのメカニズムを理解する
・ストレス解消法の概要を理解する
<ストレスを認識するワーク>
演習1.ストレスを感じる事象を列挙する
演習2.ストレスを感じている人間関係を列挙する
演習3.その中で最も強いストレスと感じる事象をピックアップ
[午後の部]
<ストレス解消法の実践>
演習4.ストレス事象の本質を知るワーク
演習5.ストレスの捉え方を知り、生産的な課題解決を図る
まとめ
- 研修実績
- 備考
対応地域
実績・事例
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部下の価値観に沿ったマネジメントで部下のやる気を引き出す
—— 自然と部下のやる気がアップするメソッド- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
管理職が社員をマネジメントするのが難しい時代です。従来の飴とムチ式のアプローチや、飲みニケーション、咤激励といったもので社員を教育・指導していくのは難しくなっています。 本研修では、管理職が多様な …
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「エンゲージメント研修」で社員のやる気が格段にアップ!
—— 社員の価値観に沿ったやる気アップの方法をマスター- 業種
- ファッション
- 地域
- 東京都
- 規模
- 3000人以上
これまでの研修アプローチとは異なり、社員の価値観に訴求するアプローチで、社員のやる気(エンゲージメント)を自然に向上させます。研修受講後、社員の業務への見方・捉え方が全く違ってきます。