やる気研究所（株式会社イーエムズィー）

アメリカの人事コンサルティング会社ケネクサや調査会社ギャラップの調査によれば、日本企業の社員のやる気(エンゲージメント)は、ここ最近10年以上にわたって、世界最低水準で推移しています。

一昔前と違い、物が満ち足りた社会環境や、終身雇用制度の終焉など、労働環境は激変しており、社員の価値観も多様化しています。 その必然として、これまでの画一的なアプローチで社員のやる気を高めるのは難しくなっています。

本研修では、人間行動学に基づいたバリューファクターというメソッドを用い、社員が自然に仕事に本気で取り組めるように導きます。