奥山社会保険労務士事務所

顧問契約においては、会社規模・社員数・ご予算・その他ニーズに合わせた柔軟なご提案をさせていただきます。

主な顧問契約内容は、
・人事労務管理に関するご相談
・社員の入退社や変更等の社会保険・雇用保険手続き
・産前産後・育児休業・介護休業の社会保険・雇用保険手続き
・社会保険・労災保険給付手続き　など

下記業務については別途料金が発生いたします
・給与計算代行
・賞与計算・賞与支払届提出
・労働保険年度更新申告
・社会保険算定基礎届提出
・社会保険、労働保険新規適用
・就業規則、各種規程の作成、変更
・各種助成金申請　など

※相談業務のみ、手続き業務のみの顧問契約も承っております。