【社労士選び、大切なことは何?】社労士を選ぶ時、何が大切か考えたことはありますか?重要なのは、話しやすくコミュニケーションがスムーズに取れる人を選ぶこと、そして気軽に連絡を取ることができる環境が整っているかという点では …
労務規定・就業規則作成
就業規則は、社内のルールです。
これを事業に実情に合ったものにすることは、今後起きる可能性のある問題を排除することになります。
また、適切な労働時間制度(フレックスタイム制・1年単位の変形労働時間制等)を導入することは、生産性をあげ、労使共にメリットとなります。そのため良い人材を採用でき、社員の定着にも寄与します。
当事務所にご依頼いただくことにより、何となく決めていた制度を、問題の起きにくい効率化された、制度に設計をさせていただきます。
- 事務所特色
- 若い先生助成金に強い対応が早い
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 建設業サービス業全般
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程慰労金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程コンプライアンス規定慰労金規程
- 特徴
- 備考
対応地域
クチコミ
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総合評価 5
- 業種
- 一般小売業
- 地域
- 埼玉県
誠実でレスポンスも良く信頼できる方であった為選ばせて頂きました。費用感も納得できる内容でしたし柔軟に物事を考えて頂け、的確なご提案もしてもらえました。なによりも一番に名乗りを上げ、直ぐに当社へ足を運んで頂けた事の印象が良かったです。
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総合評価 5
- 業種
- 新聞・出版業
- 地域
- 東京都
レスボンスが早く、一番費用も安かったです。 打合せでの確認内容も簡潔で、明朗でした。 比較bizさんを利用する際はレスボンスを重視しているので、弊社の要望とマッチングしており最初から当日の打合せ時間を指定していることもよかったです。
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総合評価 4.8
- 業種
- コンサルタント
- 地域
- 埼玉県
まずレスポンスが早く助かりました。また見積もり内容も簡潔で分かりやすく、費用も数社と比較しましたが、納得できる額でした。相談の電話をした際にも素人の私に大変分かりやすく説明していただき、ありがとうございました。
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総合評価 4.4
- 業種
- 企業全般
- 地域
- 北海道
地元ではないので不安がありましたが、丁寧な内容の提案をいただきズームや電話でも気軽に相談できそうな雰囲気でした。今後起きうることに対しての提案もあり、安心感がありました。費用も手ごろでありがたいです。
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総合評価 4
- 業種
- 個人向けサービス業
- 地域
- 広島県
費用面で最安値を出してくれたし 、その他の提案にもメリットを感じた為 初め出してくれていた料金より下げてくれた事や 、他社との競い合いにも積極的でやる気を感じた その上でこれからの提案も定期的にしてもらえるので良いと思った