株式会社ベクトル

昨今、働く人の価値観も大きく変わり、今までの組織作りのやり方が中々通用しないとお悩みの方も増えているのではないでしょうか。多種多様な人材を早期に組織化する能力が、今まで以上にマネジメント層に求められています。

そうはいっても、働き方改革やテレワーク推進の流れの中で、労働時間が削減されコミュニケーションを取る時間が短くなるなか、どこから手を付けてよいのかわからないというマネージャーの方も多いのではないでしょうか。
メンバー間の小さなコミュニケーションギャップがだんだん大きくなり、チームが機能不全に陥ることも耳にします。

実は、チームビルディングには明確な“手順”があり、問題を解決するための具体的な“手法”があることをご存じでしょうか。

・活気あるチームはどのようにして作られていくのか
・コミュニケーションを活性化するにはどうすればよいのか
・意見が対立した時にどのように解決し、同じ方向を向かせるのか
・一人一人の個性を発揮させるにはどうすればよいのか
など、メンバーをマネジメントし、自分らしいリーダーシップを発揮するためのヒントが、このプログラムには散りばめられています。

本プログラム実施により、マネージャーやマネージャーを目指す皆様が、問題を乗り越える確率を高め、行動面や精神面の成長に繋がることになれば、嬉しく思います。