実績・事例の一覧
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〜悩めるシニア世代をイキイキと〜VUCA時代を現実的に勝ち抜くセカンドキャリアプログラム
—— 守りに入りがちな中高年社員にチャレンジを促す仕掛けを盛り込み、人生100年時代に地に足の着いたセカンドキャリア育成を支援- 業種
- 製造業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 300人~500人
講義3割、個人ワーク7割の構成で自身のスキルや今後について深く考えていただきます。 自身の棚卸する中で、自身の強みや人脈などの整理を実施。 男性の方は奥様に任せがちなマネープランについても理解を深めてい …
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経営人材へ意識・行動変革を促す【部長職アセスメント型研修プログラム】
—— 部長としての視座を高め、戦略立案、組織作りの能力を高める研修- 業種
- 一般小売業
- 地域
- 兵庫県
- 規模
- 500人~1000人
現場の管理者としての役割だけではなく、経営者として視座を高めることと、人間的魅力を高めることを大きな目的として研修を実施しました。
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多様な人材をワンチームにまとめる「チームビルディング研修」
—— チームビルディングには明確な“手順”があり、問題を解決するための具体的な“手法”がある- 業種
- 企業向けサービス業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 1000人~3000人
リーダー視点でのチームビルディング講義を実施。 チームビルディングには明確な“手順”があり、問題を解決するための具体的な“手法”があることを理解、腹落ちいただくことに留意して研修を進めました。
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管理職の意識向上を狙った実践的な研修(チームビルディング、部下育成スキルなど)
—— 会社の更なる成長に向けて、管理職として自身の課題の理解と今後の行動変革を促しました。- 業種
- 建設業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 50人~100人
管理職としての役割と求められる能力の本質の理解と実践的なスキルの習得を実施しました。
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会議の効率化につながる!納得感を高めチーム力を引き出す“ファシリテーション力育成研修”
—— 受講者の満足度95%!豊富なケーススタディと演習を盛り込んだ実践的な研修(オンラインも対応可能)- 業種
- 製造業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 500人~1000人
研修テキストにノウハウを詳細に記載し、ポイントを中心に解説。 ファシリテーション演習の時間を多くとり、演習後の講師のフィードバックにより、受講者の気づきを深めていただくことを重視して実施しました。
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御社の制度に合わせた評価者研修プログラム(全国支店対応も可)
—— 実績も品質も業界トップクラスのベクトルの評価者研修プログラム。まずはご相談ください。- 業種
- 製造業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 100人~300人
評価者が押さえるべき考え方や理論を中心に組み立てたプログラムで、受講者の気づきを多くするためにディスカッションを多く取り入れました。 概論の多いプログラム構成でしたが、ポイントで企業様の評価制度に触 …