株式会社ベクトル

“ウィズコロナ”“ニューノーマル”の時代、多くの企業が『自律的に行動できる人材』を求めるようになっています。
急激な環境変化の中、現場の一人一人が自分で考え、自律的に動ける組織が求められることは必然の流れと言えます。

本プログラムは、新入社員を中心に若手社員のマインド面とスキル面の向上により“自律型人材”育成を実現することを主眼としています。
また昨今の若者のコミュニケーション面での課題と言われる「積極性が低い・指示待ち」「打たれ弱い」「競争意識が低い・自己中心的」に対し、具体的なコミュニケーションや論理的思考などの手法を学習、自発的・積極的に行動し、ゆくゆくは人と組織を動かすリーダーシップを発揮できる人材への成長を強く促します。

人材育成における最大の課題の一つに当の本人が自身の課題を自覚していないことがあげられます。
そこで講義主体のインプット型研修に加え、ビジネスシミュレーションを活用したアウトプット型研修を活用し、本人の気づきを深め、能力の保有(理解している・知っている)から能力の発揮(行動できる)へ移行させる強い動機付けを実施、当事者意識を持ち自律する人材へと意識・行動変革を促します。

本プログラムにより、令和時代を牽引する人材育成を実現し、貴社益々のご発展に貢献できれば幸いです。