有限会社ヒューマンリソースコンサルタント

豊富な中小企業へのコンサルティング実績から、退職金に関するあらゆる諸課題を想定し、経営者にとって将来に不安のない退職金制度の構築を支援します。

＜退職金制度構築4つの特長＞

1.先を見越した制度設計
退職者の増加が見込まれるこれから10年後、20年後を見据えて、退職金の資金問題や規程の見直しを行います。

2.新しい制度設計・資金の準備
より効果的な制度導入に向けて、退職金制度の刷新と同時に、安心して未来を迎えられるための資金準備の方法を提案します。

3.現在の会社の形態に沿った制度設計
現状にそぐわない古い内容の退職金制度をそのままにしていませんか？多様化する会社の実態に合わせて、会社の「現在」と「未来」を視野に入れた退職金制度を再構築していきます。

4.会社を危機に陥らせない資金対策
現状の退職金制度や詳細な社員構成などのヒアリングを行い、それをもとに退職金累積額と将来退職金見込み額を算出し、資金の過不足を分析して新しい退職金資金の積み立て方法を検討します。