- 「完全請負制」による安心の支援体制
- 「制度導入後2年間のサポート保証」による安心の支援体制
- 御社の問題解決を実現する「オリジナルの仕組み」を構築可能
実績・事例の一覧
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パートタイマーと正社員を対象とした制度設計
—— 均衡均等待遇で若手社員定着へ。 正社員を希望するパートさんも増えました。- 業種
- 企業全般
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 50人～100人
＜制度設計の内容＞ 「パート向け人事制度」 パート社員には主婦が多く、早番・遅番のシフト対応や土日出勤対応、所得制限等様々な働き方が存在していたが働き方に応じた明確な処遇ルールや職歴、技量に応じた等 …
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再雇用者を対象とした制度設計
—— 定年再雇者の一律減額方式を見直し。仕事内容別に基準書・基本給等を設定、就業規則を制定することで明確に。- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 100人～300人
＜制度設計の内容＞ 再雇用後の職務内容を基準とし、管理コース、技能コース、一般コースの3コースを設定し ・コース別役割基準書を作成し職務内容や勤務条件、任命期限等の明確化 ・各コースに対して基本給、及 …
会社情報
- 会社名
- 有限会社ヒューマンリソースコンサルタント
- 業種
- コンサルタント:人事・組織
- 代表者名
- 猪 基史
- 郵便番号
- 731-0122
- 所在地
- 広島県広島市安佐南区中筋1-9-6-4F