中小企業の立場に立った、本物の経営コンサルティングを。当社は、そんな想いから設立した会社です。地方・地域に根付く様々な企業様にＩＣ、採用ブランディング、人事制度構築のお手伝いをさせていただいております。現在は、埼玉・東 …
ホームページ・リクルートサイト制作
【ユーザー視点でHPの構築！】
●実際にHPを見るユーザーの視点で、企画・構成・デザインなどを行っていきます。その先のお客様のことも考え、かっこいいだけではない見る人に合わせてホームページを制作していきます。
【自社ブランドもUPさせて、付加価値提供！】
●ブランドイメージを上げて、会社やサービス・商品の価値を一緒に上げていきます。
【採用に特化したリクルートサイトも制作！】
●新卒・中途採用に特化をしたホームページ。求職者からの応募を増やすために、リクルート用のサイトを構築します。
弊社は、一からお客様からのご要望をお伺いし、ホームページを制作しております。お客様の現状・課題・ビジョンを把握した上で、サイト構成をご提案させていただき、オリジナルデザインで制作しております。
外部への発注をしていないため、お客様へはホームペ作費用をージ制削減し、費用対効果の高いサイト制作として評価していただいています。
- 会社特色
- 実績が豊富デザイン力重視こまめな対応
- 会社規模「社員数.(人)」
- 24 人
- 得意業界
- 建設業製造業運輸業
- 料金例「A4、4色、1ページあたりの料金例.(円)」
- 350000 円
- 企画料金
- 別途料金
- 印刷
- 対応可（自社）
- 対応媒体
- Web系
- 実績
- 特徴
- アイデアとデザイン性の高いホームページを高品質で制作できます！
ユーザー視点で、ホームページに本当に必要な事をお客様と精査しながら、共にホームページを制作します。お客様の立場になって、ご要望に柔軟に対応いたします。企画・構成・デザイン・ライティング・コーディング・運用全てのフェーズで対応可能です。
- 備考
対応地域
実績・事例
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【2021卒向け】３ 日間で社会人の基礎とマナーが身につく
—— 自社だけでなく、他社のライバルと切磋琢磨して よりレベルの高い考え方、取り組みに変える。- 業種
- 企業全般
- 地域
- 埼玉県
- 規模
- 10人～30人
こんなお悩みを抱えていませんか？ ✔ 人数が少なく自社単独の研修が難しい ✔ コロナで研修の場が準備できない ✔ 緊急事態宣言で社内外の交流がもてない ✔ 基本的なルールやマナーを …
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経験・経営ゼロの新社長とスタッフ達の、二人三脚の人事制度〜アパレル〜
—— 元スタッフの経験に経営的視点を加え、意欲的に経営できるシクミ- 業種
- ファッション
- 地域
- 栃木県
- 規模
- 10人～30人
【課題】 ・突然の社長交代により、マネジメント経験・経営知識がゼロの状態で社長就任。 ・前社長のやり方に縛られず、新社長なりのスタイルを築きたい。 ・スタッフに不満を与えないように新しい制度構築へ移行 …
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業績アップにつながる人事制度〜水道関連設計事務所〜
—— 社員の道しるべを示した人事制度で、赤字続きの会社が大幅黒字化へ- 業種
- 建設業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 50人～100人
【課題】 ・事業承継のタイミングで先代社長の鉛筆なめ評価を廃止し、社員の道しるべとなる評価基準を作成したい。 ・明確な基準なく昇給してきた給与制度も併せて改定し、給与の不平等感をなくしたい。 【対策】 …
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昔ながらの年功制からの脱却〜医療関係の卸売業〜
—— 仕事に人をつける仕組みを構築し、組織変革へ- 業種
- 卸売業
- 地域
- 愛知県
- 規模
- 30人～50人
【課題】 ・業績悪化により経営層が一新し、組織変革の真っただ中。 変革の施策の一つとして、現在の年功制から、仕事に人をつける仕組みを構築したい。 ・組織の高齢化が進んでいるので、若手が活躍できる社風 …
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未来を見せる人事制度〜住宅会社〜
—— 昔ながらのメンバーが築いてきた社風はそのままに、新しく入るメンバーにも道すじを示した制度構築- 業種
- 建設業
- 地域
- 岐阜県
- 規模
- 10人～30人
【課題】 ・会社の急成長により社員を増やす予定なので、これを機に今までのえんぴつ舐め評価を止め、昔からのメンバーも新しいメンバーも平等に評価できる制度を構築したい。 ・昔ながらのメンバーで雰囲気良くや …
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会社情報
- 会社名
- 株式会社シンミドウ
- 業種
- 企業向けサービス提供
- 代表者名
- 笹田 知弘
- 郵便番号
- 330-0854
- 所在地
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1 都築ビル 2F・4F