ALL DIFFERENT株式会社

眞崎　大輔

東京都千代田区有楽町2-7-1有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F

私たちALL DIFFERENT株式会社は、人材育成から人事制度の構築、経営計画の策定、そして人材採用に至るまでの組織開発・人材開発の全領域において、伴走型の支援に取り組み、企業、社員の皆さまの未来創りにさらに貢献してまいります。

新入社員研修【対面研修・オンライン研修どちらも可能】

社会人に必要な「マインド」「基礎知識」「基本スキル」を学ぶ研修。

新入社員の育成方法とポイント
「基本的な型」を短期間で習得するためには
「なぜそれを学び、実践する必要があるのか」という本質を理解することが不可欠です。
例えば、マナーで上座、下座を覚えても、「年長者、お客様を思う心」がないと、ホスピタリティを感じていただけません。
そしてこの本質の根底には、上段でも言及した「社会人としての意識」があります。
社会人になり、仕事に就くと「プロ」としての責任と成果を問われます。
この責任と成果に真正面から向き合うことこそが「社会人としての意識」であり、「プロフェッショナルマインド」と言い換えられます。
新入社員研修はあくまでも、「プロ」としての責任と成果を果たすために必要な知識を学ぶ第一歩であり、ただのマナーを学ぶ場でも、会社に入るための儀礼でもありません。
この認識を持つことが、「社会人としての意識」の醸成につながり、ひいては短期間で「基本的な型」を習得することを可能にするのです。

会社特色: 実績が豊富メニューが豊富メディア掲載有

開業年「.(年)」: 2006 年

得意業界: 全般

研修特色: 内容が濃い

プログラム: ラーニング・スキルビジネス・マナーロジカル・スピーキングあいさつ電話応対名刺交換ホウ・レン・ソウ訪問・来客時の応対その他

料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」

プログラム例: 【社会人のマインドセット】
□ 一人ひとりが会社の代表
□ 学生と社会人の違い
□ 信頼は一瞬で失われる
□ コンプライアンスの遵守
□ 顧客思考
□ 当事者意識
□ 先輩・上司よりも率先行動
□ 社会人としての基本習慣

【ビジネスマナー】
＜良好な人間関係を築く＞
□ 挨拶
□ 身だしなみ
□ 敬語・言葉づかい

＜ビジネスを円滑に進める＞
□ 名刺交換
□ 電話対応
□ 席次

【ビジネスベーシックスキル】
□ ビジネスライティング
　　（メール・紙文書）
□ 対人コミュニケーション
　　（聴く力・話す力）
□ 思考力（考える力）
□ 仕事の進め方の基本
□ 報連相（報告・連絡・相談）
□ ビジネス基礎知識
□ コンプライアンス・労務ほか