- お客様の状況に応じて柔軟に対応を行う
- 営業組織力強化支援を10年以上行ってきている
- ポイントを絞った取り組みですぐに営業現場で実践に移しやすい
即戦力化するための新人・若手社員研修
新人・若手社員を早期に戦力化出来ていますか?
戦力化と、自社の業績に貢献出来る人材に育て上げることです。
重要なのは「自社の業績に貢献」出来るということです。
そのために何が必要でしょうか?
一般的なマナー研修やビジネススキル研修で十分ではないと我々は考えています。
新人・若手社員の早期戦力化には、貴社の置かれている環境、組織体制、お客様など
をしっかりと考慮し、自社の新人・若手社員に何身につけさせる必要があるかを明確にし
そして、現場で実践できるようにする研修が必要になります。
そのため弊社では一般的な研修は実施しません。
貴社にとってどのような人材教育が必要かをしっかりと話し合いをさせていただいた
上で、研修プログラムを開発し、実施していきます。
形だけ研修から、自社の目標達成のための研修に変えてみませんか?
- 会社特色
- 実績が豊富メニューが豊富オーダーメイド可
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 製造業卸売業全般
- 研修特色
- コーチング型
- プログラム
- ラーニング・スキルビジネス・マナーロジカル・スピーキングあいさつ電話応対名刺交換ホウ・レン・ソウ訪問・来客時の応対
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- プログラム例
- 研修実績
- 大手OA機器販売会社:巻き込み力強化研修
OA機器販売会社:新人営業パーソン向け営業基礎トレーニング
大手通信会社:技術者向け問題解決研修
大手通信会社:新入社員向けフォローアップ研修(問題解決&プレゼンテーション)
大手通信会社:新入社員向けフォローアップ研修(フォロワーシップ)
大手機械メーカー:新人向けフォローアップ研修(段取り力)
大手機械メーカー:新人向けフォローアップ研修(コミュニケーション力)
大手機械メーカー:新人向けフォローアップ研修(問題解決力)
輸入雑貨卸商社:新人営業パーソン向けビジネスマナー&コミュニケーション研修
- 備考