株式会社アール&キャリア

【ハラスメントは身近におこることと考える】
「ハラスメント」という言葉の認知度は拡大しているにも関わらす、労働相談の内容では現在トップとなり、年々増え続けています。
仕事がより複雑化し、スピードも増す中で結果を出すことが求められ、人員削除により職場は忙しくなり、結果として人間関係にも余裕がなくなる、関係性が希薄になることがハラスメント増加の背景と考えられています。

このような状況の中で、ハラスメントをする側にもされる側にも回らないためにどうしたらよいかを判断する基本知識のポイントを理解しましょう。
以下の項目にあてはまる方はぜひ！
●ハラスメントについて改めて理解したい
●自分の言動が誤解されないか気になる
●「指導」と「いじめ」の違いは？
●未然に防ぐにはどうすればよいか？
●社内でハラスメントの噂を聞いたが・・・
●部下にどのように指導すればよいかわからない

ハラスメントは職場を安全に保つという雇用管理の上で、予防に努めなければならない重要な問題です！！