- 人的資本経営・エンゲージメント向上などの意欲向上
- Z世代に対するマネジメント方法の研修
- 企業の成長発展に向けた戦略的内部体制構築の診断実施
その他の研修
形式知の域は出ないが気づきの提供
- 会社特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 1972 年
- 得意業界
- その他全般
- 研修特色
- 内容が濃い
- 説明
- 形式知の域は出ないが気づきの提供
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- 100000 円
- プログラム例
- 研修実績
- 備考
対応地域
実績・事例
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年度計画策定
—— 実際に活用できる経営計画策定と稼働- 業種
- 機器メーカー
- 地域
- 東京都
- 規模
- 50人~100人
新期までに次期計画策定と時期における稼働
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新事業開発
—— 企業の強みを活かした新たな事業開発- 業種
- 一般小売業
- 地域
- 北海道
- 規模
- 30人~50人
新規事業が既存事業の売り上げを凌駕
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社内セミナー
—— 形式知に過ぎないが、100億企業実現の考え方をレクチュア- 業種
- 建設業
- 地域
- 愛知県
- 規模
- 300人~500人
知識だけではあるが、新しい視点を再確認したという意見は多い
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事業承継に伴う新体制構築
—— 先代の良さを引き継ぎながら新しい企業の姿を希求- 業種
- 卸売業
- 地域
- 愛知県
- 規模
- 50人~100人
現在は新社長により現代的な経営を展開
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売上至上主義からの脱却
—— 売上至上主義から価値創造企業に- 業種
- ファッション
- 地域
- 岐阜県
- 規模
- 50人~100人
社員はその意味を十分理解したが経営者の価値観はもともとの成功体験に基づいているため、思考の転換には時間を要した。