株式会社シンミドウ

組織全体の成長を促進するためには、リーダーや管理職がチームワークを強化し、先輩後輩との信頼関係を築くことが不可欠です。
しかし、一般的な研修では貴社の課題や業界特性に合わず、実践に活かしにくいことも少なくありません。そこで本研修では、貴社のニーズに合わせた完全オーダーメイドのプログラムを提供します。

【貴社に最適な研修を設計】
貴社の現状や課題をヒアリングし、「どのスキルが必要か」「どのような研修スタイルが最適か」を分析。貴社の業界・組織構造・文化にフィットしたカリキュラムを構築し、無駄なく効果的な学習を実現します。

【実践的アプローチで即戦力に】
学ぶだけで終わらず、現場ですぐに活かせる内容にこだわります。ロールプレイ、ケーススタディ、グループワークなどを取り入れ、実践経験を積みながらリーダーシップやマネジメントスキルを強化。受講後すぐに業務へ応用できるよう設計します。

【忙しい管理職でも受講しやすい柔軟設計】
「忙しくて研修の時間が取れない…」そんな管理職の方でも受講しやすいよう、以下のような柔軟なプログラムを用意しています。
・オンライン・対面・ハイブリッド対応：場所や時間に制約されず受講可能できます
・短時間集中型もOK：1回90分～のスキマ時間で受講できる設計で提供します
・研修テーマを自由にカスタマイズ：必要な内容だけ選んで学習できます

【受講後の効果】
受講後、リーダーや管理職は、今の若年層社員との接し方において大きな変化を実感できます。特に、次世代の社員が求める「自立性」「フィードバックの頻度」「キャリア成長への支援」などを意識したコミュニケーション力が向上します。

具体的には、若年層社員が自分の意見を発信しやすい環境を作り、適切なタイミングでのフィードバックや指導を通じて信頼関係を築く力が養われます。また、モチベーションを引き出し、成長をサポートすることで、若年層社員のエンゲージメント向上や、組織全体の活性化にもつながります。

今後の組織を担う若年層に対して、適切なリーダーシップを発揮し、彼らの成長を促進することで、組織全体の生産性や競争力を高めることができます。

《貴社のリーダー・管理職に必要なスキルを、最適な形で提供するオーダーメイド研修です。まずはご相談ください！》