略 歴最終学歴 筑波大学大学院ビジネス科学研究科企業法学終了(修士法学) 筑波大学大学院ビジネス科学研究科企業法 博士課程 ●研究分野:労働法 1998年 社会保険労務士試験合格 1999年 亀岡社会保険労務士事 …
労務対策は貴社に合った就業規則でー決め手は運用です。
初めての就業規則は、基本事項からスタート(簡易版)し、徐々に労働問題への対応した就業規則へと発展させていく方法もご提案しております。企業秩序やリスク対策は、就業規則の作成よりも80%は運用にあります。労務状況は常に変化するものですから、就業規則などの車内規定は、変化に対応した柔軟な変遷が求められます。
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 1999 年
- 得意業界
- 全般
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
- 特徴
- 労務リスクの視点から貴社の実態に即した規定を検討します。
従業員への注意・指導、育成の視点から就業規則の運用支援します。
就業規則以外の諸規程も対応します。
- 備考